التحول الرقمي مدخل لتعزيز حوكمة الموارد البشرية: دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية مرور محافظة نينوى
| العنوان بلغة أخرى: |
Digital Transformation is an Introduction to Enhancing Human Resources Governance: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the Traffic Directorate of Nineveh Governorate |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الدراسات المستدامة |
| الناشر: | الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |
| المؤلف الرئيسي: | الجبوري، علي جاسم محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Jubouri, Ali Jassim Muhammad |
| مؤلفين آخرين: | الجرجري، أحمد حسين حسن (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج6, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الشهر: | تشرين الأول |
| الصفحات: | 1031 - 1054 |
| ISSN: |
2663-2284 |
| رقم MD: | 1503976 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التحول الرقمي | حوكمة الموارد البشرية | مديرية مرور محافظة نينوى | Digital Transformation | Human Resources Governance | Nineveh Governorate Traffic Directorate
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
17
| LEADER | 01734nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2247716 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 798318 |a الجبوري، علي جاسم محمد |e مؤلف |g Al-Jubouri, Ali Jassim Muhammad | ||
| 245 | |a التحول الرقمي مدخل لتعزيز حوكمة الموارد البشرية: |b دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين في مديرية مرور محافظة نينوى | ||
| 246 | |a Digital Transformation is an Introduction to Enhancing Human Resources Governance: |b An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Individuals Working in the Traffic Directorate of Nineveh Governorate | ||
| 260 | |b الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة |c 2024 |g تشرين الأول |m 1446 | ||
| 300 | |a 1031 - 1054 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a التكنولوجيا الرقمية |a الحوكمة الرشيدة |a الموارد البشرية |a المؤسسات الحكومية | ||
| 692 | |a التحول الرقمي |a حوكمة الموارد البشرية |a مديرية مرور محافظة نينوى |b Digital Transformation |b Human Resources Governance |b Nineveh Governorate Traffic Directorate | ||
| 700 | |9 89409 |a الجرجري، أحمد حسين حسن |e م. مشارك |g Al-Jarjary, Ahmed Hussein Hassan | ||
| 773 | |4 التربية والتعليم |6 Education & Educational Research |c 049 |e Journal of Sustainable Studies |f Mağallaẗ al-dirāsāt al-mustadāmaẗ |l 004 |m مج6, ع4 |o 2053 |s مجلة الدراسات المستدامة |v 006 |x 2663-2284 | ||
| 856 | |u 2053-006-004-049.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 1503976 |d 1503976 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر تطبيق تأثير التحول الرقمي على تمكين الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على العاملين بديوان عام وزارة الصحة والسكان المصرية
بواسطة: العزب، عبدالمقصود محمد عبدالمقصود منشور: (2024) -
دور مبدأ العدالة في الحوكمة الرشيدة لتطوير أداء العاملين في المؤسسات: دراسة تحليلية على عينة من العاملين في الأكاديمية البحرية
بواسطة: علي، أحمد حسين منشور: (2023) -
دور متطلبات إدارة الموارد البشرية في تعزيز استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي: دراسة استطلاعية لآراء عينة استطلاعية من العاملين في جامعة تكريت
بواسطة: الجبوري، طاهر نجم عبدالله منشور: (2024) -
تنمية قدرات الموارد البشرية لتطبيق مؤشرات الحوكمة في العملية التعليمية بالتطبيق على عينة من المدارس العراقية
بواسطة: بن ميرة، أمينة بواشري منشور: (2019) -
تفعيل التحول الرقمي لتعزيز رأس المال البشري بالجامعات المصرية على ضوء خبرة المملكة المتحدة
بواسطة: عبداللطيف، مروة يوسف عبدالحليم منشور: (2022)
