تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > بحث>المحاسبة عن الموارد البشرية لت...>الوصف

المحاسبة عن الموارد البشرية لتعزيز رؤية مصر 2030 والتحول الرقمي

المصدر: إدارة الاعمال
الناشر: جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي: محمود، محمد عبدالستار أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: ع184
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 48 - 53
رقم MD: 1504390
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رؤية مصر 2030 | التحول الرقمي | الموارد البشرية | الميزة التنافسية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا المقال إلى تسليط الضوء على مفهوم المحاسبة عن الموارد البشرية بوصفه أداة محورية تدعم المنظمات في مسيرتها نحو التحول الرقمي، وتسهم في تعزيز رؤية مصر 2030، مع التأكيد على تنامي أهمية المورد البشري على المستويين المؤسسي والوطني. يستعرض المقال تعريف المحاسبة عن الموارد البشرية ومراحل تطورها، ويناقش الجدل القائم حول كيفية قياس قيمة هذه الموارد محاسبياً، مشددًا على أهمية ذلك في تعظيم الاستفادة منها. وقد خلص إلى أن المحاسبة عن الموارد البشرية تُعد وسيلة فعالة لرفع كفاءة الأداء الإنتاجي والاقتصادي، من خلال تقديم معلومات دقيقة تسهم في التخطيط السليم للقوى العاملة وتجنب الخسائر الناتجة عن فقدان الكفاءات والخبرات. وفي الختام يوصي بضرورة تطوير النظام المحاسبي ليشمل بيانات ملائمة عن الموارد البشرية، بما يدعم وظائف الإدارة من تخطيط وتنظيم ورقابة، ويعزز قدرتها على اتخاذ قرارات استثمارية فاعلة، مما ينعكس إيجابًا على ربحية المنظمات ومكانتها التنافسية. كُتب هذا المستخلص من قبل دار المنظومة 2025

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.