أثر التهكم التنظيمي على التنمية المستدامة: دراسة قياسية بالتطبيق على القطاع الخاص بمصر
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Organizational Cynicism on Sustainable Development: An Empirical Study Applied to the Private Sector in Egypt |
|---|---|
| المصدر: | مجلة البحوث الإدارية |
| الناشر: | أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير |
| المؤلف الرئيسي: | محمد، ياسمين عبدالرحيم سيد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ahmed, Yasmeen Abdel Riheem Said |
| المجلد/العدد: | مج42, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 25 |
| ISSN: |
1110-225x |
| رقم MD: | 1504655 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
التهكم التنظيمي | التنمية المستدامة | القطاع الخاص بمصر | Organizational Sarcasm | Sustainable Development | Private Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
15
| ISSN: |
1110-225x |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الالتزام التنظيمي على العلاقة بين أنماط القيادة والإبداع المعرفي بالتطبيق على موظفي جامعة الأزهر
بواسطة: شل، محمد أحمد إسماعيل منشور: (2019) -
تأثير التطابق الوظيفي في أداء العاملين: السلوك الإبداعي متغيرا وسيطا: دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والأهلي
بواسطة: القطراني، رسل محمد منشور: (2024) -
أثر التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بين القيادة الخادمة والأداء التنظيمي: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بمحافظة بورسعيد
بواسطة: أبو الدهب، محمد صبحي أحمد منشور: (2017) -
أثر التحول الرقمي على إنتاجية العاملين: دراسة قياسية بالتطبيق على القطاع العام بمصر
بواسطة: محمد، ياسمين عبدالرحيم سيد أحمد منشور: (2023) -
أثر التهكم التنظيمي على الرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: البشوتي، رحاب محمد لطفي منشور: (2020)
