LEADER |
01417nam a22002177a 4500 |
001 |
2248290 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 755029
|a محمد، ياسمين عبدالرحيم سيد أحمد
|e مؤلف
|g Ahmed, Yasmeen Abdel Riheem Said
|
245 |
|
|
|a أثر التهكم التنظيمي على التنمية المستدامة:
|b دراسة قياسية بالتطبيق على القطاع الخاص بمصر
|
246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Cynicism on Sustainable Development:
|b An Empirical Study Applied to the Private Sector in Egypt
|
260 |
|
|
|b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
|c 2024
|g أبريل
|
300 |
|
|
|a 1 - 25
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a الالتزام التنظيمي
|a الأداء الوظيفي
|a الاحتياجات التدريبية
|a التوافق المهني
|
692 |
|
|
|a التهكم التنظيمي
|a التنمية المستدامة
|a القطاع الخاص بمصر
|b Organizational Sarcasm
|b Sustainable Development
|b Private Sector
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Management Researches Magazine
|f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ
|l 002
|m مج42, ع2
|o 0465
|s مجلة البحوث الإدارية
|v 042
|x 1110-225x
|
856 |
|
|
|u 0465-042-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1504655
|d 1504655
|