ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة ال...>مارك

أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات في تحقيق التميز التنظيمي: دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Applying Re-Engineering of the Compensation Function in Achieving Organizational Excellence: A Field Study on Employees of "Orange Egypt" Telecom Company
المصدر: مجلة البحوث الإدارية
الناشر: أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير
المؤلف الرئيسي: عبدالشافي، عادل أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: صقر، هدى محمد عزت (م. مشارك) , شعراوي، محمد فتحي شلقامى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج42, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 1 - 88
ISSN: 1110-225x
رقم MD: 1504737
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام التنظيمي | الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الأداء الاستراتيجي
كلمات المؤلف المفتاحية:
إعادة هندسة | وظيفة التعويضات | التميز التنظيمي | نموذج التميز الأوروبي | أورانج مصر | وظائف الموارد البشرية | تميز التوجه | تميز التنفيذ | تميز النتائج | Re-Engineering | Compensation Function | Organizational Excellence | European Excellence Model | Orange Egypt | Human Resource Functions | Orientation Excellence | Implementation Excellence | Results Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

10

حفظ في:
LEADER 01964nam a22002417a 4500
001 2248360
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 798872  |a عبدالشافي، عادل أحمد  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق إعادة هندسة وظيفة التعويضات في تحقيق التميز التنظيمي:  |b دراسة ميدانية على العاملين بشركة "أورانج مصر" للاتصالات 
246 |a The Effect of Applying Re-Engineering of the Compensation Function in Achieving Organizational Excellence:  |b A Field Study on Employees of "Orange Egypt" Telecom Company 
260 |b أكاديمية السادات للعلوم الإدارية - مركز الاستشارات والبحوث والتطوير  |c 2024  |g أبريل 
300 |a 1 - 88 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الالتزام التنظيمي  |a الموارد البشرية  |a الميزة التنافسية  |a الأداء الاستراتيجي 
692 |a إعادة هندسة  |a وظيفة التعويضات   |a التميز التنظيمي  |a نموذج التميز الأوروبي  |a أورانج مصر  |a وظائف الموارد البشرية  |a تميز التوجه  |a تميز التنفيذ  |a تميز النتائج  |b Re-Engineering  |b Compensation Function  |b Organizational Excellence  |b European Excellence Model  |b Orange Egypt  |b Human Resource Functions  |b Orientation Excellence  |b Implementation Excellence  |b Results Excellence 
700 |9 253167  |a صقر، هدى محمد عزت  |e م. مشارك 
700 |a شعراوي، محمد فتحي شلقامى  |q Shaarawi, Mohammed Fathi Shalaqami  |e م. مشارك  |9 247256 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 011  |e Management Researches Magazine  |f Maǧallaẗ al-buḥūṯ al-idāriyyaẗ  |l 002  |m مج42, ع2  |o 0465  |s مجلة البحوث الإدارية  |v 042  |x 1110-225x 
856 |u 0465-042-002-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1504737  |d 1504737 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.