The Moderating Role of Organizational Commitment in the Relationship between the Effective Exploitation of Overqualified Employees and Their Performance in the Egyptian Banking Sector: Comparative Study
| العنوان بلغة أخرى: |
الدور المعدل للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستغلال الفعال للموظفين ذوي المؤهلات الزائدة وأدائهم في القطاع المصرفي المصري: دراسة مقارنة |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |
| الناشر: | جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |
| المؤلف الرئيسي: | غنيمي، ميرهان محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghonimy, Merhane Mohamed |
| مؤلفين آخرين: | فريد، شريف طاهر محمد (مشرف) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع1 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 548 - 589 |
| ISSN: |
2090-3782 |
| رقم MD: | 1504843 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القطاع المصرفي | الموظفين ذوي المؤهلات الزائدة | الخبرة العملية | المعرفة والمهارات والقدرات | أداء الموظفين | الدور المعدل | الالتزام التنظيمي | Overqualified Employees | Employee's Performance | Organizational Commitment | Work Experience | Knowledge | Skills and Abilities | Banking Sector
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 02006nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248450 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 798960 |a غنيمي، ميرهان محمد |e مؤلف |g Ghonimy, Merhane Mohamed | ||
| 245 | |a The Moderating Role of Organizational Commitment in the Relationship between the Effective Exploitation of Overqualified Employees and Their Performance in the Egyptian Banking Sector: |b Comparative Study | ||
| 246 | |a الدور المعدل للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستغلال الفعال للموظفين ذوي المؤهلات الزائدة وأدائهم في القطاع المصرفي المصري: |b دراسة مقارنة | ||
| 260 | |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية |c 2024 |g يناير | ||
| 300 | |a 548 - 589 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الالتزام التنظيمي |a المؤهلات الزائدة |a القطاعات المصرفية |a مصر | ||
| 692 | |a القطاع المصرفي |a الموظفين ذوي المؤهلات الزائدة |a الخبرة العملية |a المعرفة والمهارات والقدرات |a أداء الموظفين |a الدور المعدل |a الالتزام التنظيمي |b Overqualified Employees |b Employee's Performance |b Organizational Commitment |b Work Experience |b Knowledge |b Skills and Abilities |b Banking Sector | ||
| 700 | |9 654117 |a فريد، شريف طاهر محمد |e مشرف |g Farid, Sherif Taher Mohammed | ||
| 773 | |4 إدارة الأعمال |4 دراسات بيئية |6 Business |6 Environmental Studies |c 057 |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES) |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ |l 001 |m مج15, ع1 |o 0335 |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية |v 015 |x 2090-3782 | ||
| 856 | |u 0335-015-001-057.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1504843 |d 1504843 | ||
عناصر مشابهة
-
Organizational Role Stress Among the Egyptian Banks Employees: A Comparative Study
بواسطة: Abdel-kader, Ahmed Farouk منشور: (2017) -
The Relationship Between Organizational Commitment: Applied Study on the Pubic Cadre Employees in Mansoura University's Education Sector
بواسطة: Dakrory, Mona Ibrahim منشور: (2016) -
The Role of Employee Voice in Moderating the Relationship between Transformational Leadership and Employee Engagement: Applied Study in One of the Governmental Sector in Egypt
بواسطة: Eldaghashy, Radwa منشور: (2022) -
The Relationship between Fintech and Market Share: An Applied Study on Banking Sector in Egypt
بواسطة: El-Ahl, Mohamed El-Disouky Sayed منشور: (2023) -
Can Talent Management Enhance Continuous Improvement in the Egyptian Banking Sector: The Mediating Role of Organizational Values
بواسطة: Abd El-Hameed, Sherif Adel Abd El-Aleem منشور: (2023)
