ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







يجب تسجيل الدخول أولا

The Moderating Role of Organizational Commitment in the Relationship between the Effective Exploitation of Overqualified Employees and Their Performance in the Egyptian Banking Sector: Comparative Study

العنوان بلغة أخرى: الدور المعدل للالتزام التنظيمي في العلاقة بين الاستغلال الفعال للموظفين ذوي المؤهلات الزائدة وأدائهم في القطاع المصرفي المصري: دراسة مقارنة
المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: غنيمي، ميرهان محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghonimy, Merhane Mohamed
مؤلفين آخرين: فريد، شريف طاهر محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج15, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 548 - 589
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 1504843
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الإنجليزية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
القطاع المصرفي | الموظفين ذوي المؤهلات الزائدة | الخبرة العملية | المعرفة والمهارات والقدرات | أداء الموظفين | الدور المعدل | الالتزام التنظيمي | Overqualified Employees | Employee's Performance | Organizational Commitment | Work Experience | Knowledge | Skills and Abilities | Banking Sector
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2090-3782