ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر تطبيق الاحترافية على أداء...>الوصف

أثر تطبيق الاحترافية على أداء العاملين في المنظمات الحكومية: دراسة ميدانية على الموظفين الإداريين في مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز-جدة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Applying Professionalism on Employees’ Performance in Governmental Organizations: A Field Study on Administrative Employees at King Abdulaziz Hospital -Jeddah
المصدر: المجلة العربية للإدارة
الناشر: المنظمة العربية للتنمية الإدارية
المؤلف الرئيسي: الشريف، خلود نايف آل غالب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Sherif, Khlood Nayef Al-Ghalib
المجلد/العدد: مج43, ع1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: مارس
الصفحات: 243 - 256
ISSN: 1110-5453
رقم MD: 1505003
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات الحكومية | الأداء الوظيفي | المهارات الوظيفية | الالتزام التنظيمي
كلمات المؤلف المفتاحية:
الاحترافية المهنية | احترافية المنظمة | الاحترافية الشخصية | أداء العاملين في المنظمات الحكومية | Career Professionalism | Organizational Professionalism | Personal Professionalism | Employees’ Performance
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1110-5453

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.