أثر المناعة التنظيمية على الرشاقة التنظيمية: الدور المعدل لمشاركة المعرفة: دراسة تطبيقية على البنوك التجارية السعودية بمدينة الرياض
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | المنسي، محمود عبدالعزيز (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Elmansi, Mahmoud Abdelaziz |
| المجلد/العدد: | مج48, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 50 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1505070 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
المناعة التنظيمية | مشاركة المعرفة | الرشاقة التنظيمية | البنوك التجارية السعودية | Organizational Immunity | Knowledge Sharing | Organizational Agility | Saudi Commercial Banks
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
90
| المستخلص: |
هدف البحث الحالي إلى اختبار أثر المناعة التنظيمية بوصفها متغيرا مستقلا، ومشاركة المعرفة بوصفها متغيرا معدلا على الرشاقة التنظيمية للبنوك التجارية السعودية العاملة في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. وأجري البحث على عينة قوامها (301) مفردة، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (283) قائمة بمعدل استجابة (94%)، ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS توصل البحث إلى وجود تأثير معنوي إيجابي للمناعة التنظيمية في الرشاقة التنظيمية، ووجود تأثير معنوي إيجابي لسلوك مشاركة المعرفة في الرشاقة التنظيمية، وكشفت النتائج أيضا عن معنوية التأثير المعدل لسلوك مشاركة المعرفة على العلاقة بين المناعة التنظيمية والرشاقة التنظيمية، إذ اتضح أنه في ظل توافر مستوى مرتفع من سلوك مشاركة المعرفة لدى المديرين بالبنوك موضع التطبيق يصبح التأثير الإيجابي للمناعة التنظيمية في الرشاقة التنظيمية أكثر قوة وأهمية. The purpose of this research is to investigate how organizational immunity and knowledge sharing explain organizational agility. This research also aims to examine the influence knowledge sharing, as a moderator, on the relationship between organizational immunity and organizational agility. Primary data was collected based on a questionnaire collected from a sample consisting of 301 mangers working in saudi commercial banks in Riyadh city, among them was 283 valid surveys with a response rate of 94%. Partial least Square (PLS) was used to validate and test the measurement and structural models. These findings revealed a significant positive impact for the organizational immunity on organizational agility. The results showed that knowledge sharing displayed a significant positive impact on organizational agility. Moreover, it was found that the moderating role of knowledge sharing has impact on the relationship between organizational immunity on organizational agility, it was showed that a high level of knowledge sharing, the positive impact of organizational immunity on the organizational agility becomes more powerful and important. |
|---|---|
| ISSN: |
1110-2284 |
عناصر مشابهة
-
أثر الرشاقة التنظيمية على الحصة السوقية والدور الوسيط للثقافة التنظيمية: دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأهلية في العراق
بواسطة: أحمد، محمد درع منشور: (2020) -
أثر نظم المناعة التنظيمية في الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على الشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: زيدان، محمد إبراهيم منشور: (2022) -
التشارك المعرفي مدخلا في تعزيز المناعة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية صلاح الدين
بواسطة: المرسومي، نجم سهيل نجم منشور: (2022) -
أثر مرونة الموارد البشرية في قدرات إدارة الأزمات: الدور المعدل للمناعة المنظمية في مديريات الشؤون الصحية لإقليم الجنوب في الأردن
بواسطة: مرعي، روعة عدنان خليل منشور: (2024) -
أثر إدارة المواهب في تحسين السمعة التنظيمية: الدور المعدل للثقة التنظيمية: دراسة ميدانية على البنوك التجارية الأردنية في مدينة عمان
بواسطة: النجار، محمد سمير منشور: (2018)
