يجب تسجيل الدخول أولا
The Relationship between High Performance Work Systems and Flourishing at Work: An Applied Study on Mansoura University Employees
| المصدر: | المجلة المصرية للدراسات التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنصورة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | Sadik, Mohamed Galal Soliman (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Selim, Dina El-Said Hamed (Co-Author) , Elnokrashy, Osama Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج48, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1 - 20 |
| ISSN: |
1110-2284 |
| رقم MD: | 1505159 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
أنظمة العمل عالية الأداء | الازدهار في العمل | High Performance Work Systems | Flourishing at Work
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| LEADER | 01269nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2248728 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a Sadik, Mohamed Galal Soliman |e Author |9 799059 | ||
| 245 | |a The Relationship between High Performance Work Systems and Flourishing at Work: |b An Applied Study on Mansoura University Employees | ||
| 260 | |b جامعة المنصورة - كلية التجارة |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 1 - 20 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a نظام العمل |a الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a جامعة المنصورة | ||
| 692 | |a أنظمة العمل عالية الأداء |a الازدهار في العمل |b High Performance Work Systems |b Flourishing at Work | ||
| 700 | |9 799188 |a Selim, Dina El-Said Hamed |e Co-Author | ||
| 700 | |a Elnokrashy, Osama Mahmoud |e Co-Author |9 799067 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 006 |e The Egyptian Journal for Commercial Studies |f Al-Maǧallaẗ Al-Miṣriyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tiǧāriyyaẗ |l 002 |m مج48, ع2 |o 0460 |s المجلة المصرية للدراسات التجارية |v 048 |x 1110-2284 | ||
| 856 | |u 0460-048-002-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1505159 |d 1505159 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality: An Applied Study on Mansoura University Hospitals Employees
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Impact of Knowledge Inertia on Employee Innovative Behavior: An Applied Study on Public Secondary Schools Teachers in Mansoura City
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Impact of High Performance Work System on Employees Engagement: Applied Study on Advertising Agency
بواسطة: M., Shereen Osman منشور: (2019) -
The Effect of Supervisor Incivility on Employee Silence: An Applied Study on Academic Staff Members’ Assistants in Mansoura University
بواسطة: Sedek, Mohamed Galal Soliman منشور: (2021) -
The Moderating Effect of Stress on the Relationship between High-Performance Working Systems and Perceived Employee Performance
بواسطة: Khayal, Zeinab Amin Elsayed منشور: (2023)
