تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دراسة وتحليل علاقة العمل اللائ...>الوصف

دراسة وتحليل علاقة العمل اللائق بتحقيق رفاهية الأفراد من خلال التنمية المستدامة كمتغير وسيط: دراسة ميدانية بالنطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس

العنوان بلغة أخرى: Studying and Analyzing the Relationship of Decent Work to Achieving the Well-Being of Individuals through Sustainable Development as a Mediating Variable: A Field Study Applied to Small and Medium Enterprises in Suez Governorate
المصدر: المجلة العلمية للبحوث والدراسات التجارية
الناشر: جامعة حلوان - كلية التجارة وإدارة الاعمال
المؤلف الرئيسي: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج37, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2023
الشهر: يونيو
الصفحات: 217 - 296
ISSN: 1110-2373
رقم MD: 1505858
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الاستراتيجيات التنموية | التنمية المستدامة | الرفاهية المهنية | الرضا الوظيفي
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل اللائق | التنمية المستدامة | رفاهية الأفراد | Decent Work | Sustainable Development | Well-Being of Individual
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

4

حفظ في:
المستخلص: تتناول هذه الدراسة دراسة وتحليل علاقة مفهوم العمل اللائق بتحقيق التنمية المستدامة وتأثير ذلك على رفاهية الأفراد بالتطبيق على المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس، ولتحقيق هذا الهدف فقد قام الباحث بصياغة أربعة فروض، وقد تم اختبار صحة هذه الفروض على عينة بسيطة قوامها 256 مفردة. هذا وقد أسفرت نتائج التحليل الإحصائي للفروض مع الاستعانة بالأساليب الإحصائية المناسبة لطبيعة بيانات الدراسة، واستخدام أسلوب الاستقصاء كأداة لجمع البيانات الأولية بعد قياس صدق وثبات القائمة باستخدام معامل ألفا كرونباخ عن وجود علاقة تأثير إيجابي قوي ومعنوي لأبعاد العمل اللائق محل الدراسة وهي: (ظروف العمل اللائقة، جودة التوظيف، الحوار الاجتماعي، الحماية الاجتماعية) في تدعيم التنمية المستدامة بأبعادها محل الدراسة: (الاجتماعي، الاقتصادي، البيئي، التكنولوجي) وتحقيق رفاهية الأفراد بأبعادها محل الدراسة: (الرفاهية الشخصية، الرفاهية الاجتماعية)، وأثبتت الدراسة وجود علاقة تأثير إيجابي ومعنوي قوي لمفهوم العمل اللائق في تحقيق التنمية المستدامة كما تؤثر التنمية المستدامة تأثيرا إيجابيا ومعنويا قويا وسيطا وجزئيا على العلاقة بين مفهوم العمل اللائق ورفاهية الأفراد، كما توجد علاقة تأثير إيجابي ومعنوي قوي لأبعاد التنمية المستدامة محل الدراسة في تحقيق رفاهية الأفراد في المشروعات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة السويس.

This study deals with the study and analysis of the relationship of the concept of decent work to achieving sustainable development and its impact on the well-being of individuals by applying it to small and medium enterprises in Suez Governorate. The results of the statistical analysis of the hypotheses, with the use of appropriate statistical methods for the nature of the study data, and the use of the questionnaire method as a tool for collecting primary data after measuring the validity and reliability of the list using Cronbach's alpha coefficient, revealed a strong and significant positive effect relationship for the dimensions of decent work under study, which are: (work conditions decent, employment quality, social dialogue, social protection) in consolidating sustainable development with its dimensions under study: (social, economic, environmental, technological) and achieving the well-being of individuals with its dimensions under study: (personal well-being, social well-being), and the study proved the existence of a positive effect relationship And a strong moral of the concept of decent work in achieving sustainable development. Sustainable development also has a strong positive and moral influence, mediating and partial, on the relationship between the concept of decent work and the well-being of individuals..
ISSN: 1110-2373

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.