تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة...>الوصف

نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية في الجامعات السعودية في ضوء بعض الخبرات العالمية

العنوان بلغة أخرى: A Proposed Model for Improving the Quality of Work Life in Saudi Universities in Light of some International Experiences
المصدر: مجلة العلوم التربوية
الناشر: جامعة الأمير سطام بن عبدالعزيز
المؤلف الرئيسي: الأحمدي، حنان عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Alahmadi, Hanan Abdulrahman
المجلد/العدد: مج11, ع2
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2024
التاريخ الهجري: 1446
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 80 - 115
DOI: 10.54643/1951-011-002-003
ISSN: 1658-7448
رقم MD: 1506530
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
جودة الحياة الوظيفية | الصحة النفسية | الرضا المهني | المؤسسات الجامعية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
جودة الحياة المهنية | الرفاهية | الرضا الوظيفي | بيئة العمل | Quality of Work Life | Well-Being | Job Satisfaction | Work Environment
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

57

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة لبناء نموذج مقترح لتحسين جودة الحياة الوظيفية في الجامعات السعودية في ضوء بعض الخبرات العالمية. وهي دراسة نوعية تم جمع بياناتها من خلال تحليل الدراسات، والوثائق المتعلقة بجودة الحياة الوظيفية، والخبرات العالمية في تحسين جودة الحياة الوظيفية في: جامعة هارفارد، وجامعة فلوريدا، وجامعة كولومبيا. ومن خلال نتائج الدراسة النظرية اتضح أن أبعاد جودة الحياة الوظيفية تمثلت في البعد الشخصي، والبعد الوظيفي، والبعد القيادي، والبعد البيئي، كما توصلت الدراسة إلى أنه بالرغم من تعدد الأنشطة المتعلقة بتحسين جودة الحياة الوظيفية في الخبرات العالمية؛ فإنها بالمجمل تمحورت حول تلبية الاحتياجات الرئيسة للموظف، وهي: الصحة البدنية والنفسية، رعاية الأسرة، الأمور المالية، التنمية المهنية.

The study aimed to present a proposed model to improve the quality of work life in Saudi universities in light of some international experiences. It is a qualitative study whose data were collected from studies and documents related to the quality of work life and international experiences in improving the quality of work life at: Harvard University, University of Florida and Columbia University. The results showed that the dimensions of the quality of work life are: The personal dimension, the functional dimension, The leadership dimension, and the environmental dimension. The study also showed that despite the multiplicity of activities related to improving the quality of work life in international experiences, they generally revolved around meeting the main needs of the employee, as: physical and psychological health, family care, financial matters and professional development.
ISSN: 1658-7448

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.