الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين القيادة السامة والاحتراق الوظيفي: دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالمعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | سلام، أسامة محمد محمد (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س11, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 240 - 319 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1510396 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة السامة بأبعادها "الإشراف المسئ، الترويج الذاتي، عدم قدرة المرؤوسين على التنبؤ بسلوكيات قادتهم، النرجسية، القيادة الاستبدادية" | الصمت التنظيمي بأبعاده "صمت الاستسلام، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي، صمت الفرصة" | الاحتراق الوظيفي بأبعاده "الانهاك العاطفي، تبلد المشاعر، ضعف الإنجاز الشخصي" | المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا | Toxic Leadership Dimensions "Abusive Supervision, Selfpromotion, Unpredictability, Narcissism, Authoritarian Leadership" | Organizational Silence Dimensions "Acquiescent Silence, Defensive Silence, Social Silence, Opportunity Silence" | Job Burnout Dimensions "Emotional Burnout, Emotional Detachment, Personal Achievement Deficiency" | Private Higher Commercial Institutes in the Middle Delta
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 02289nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2254158 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 595971 |a سلام، أسامة محمد محمد |e مؤلف |q Sallam, Osamah Mohammed Mohammed | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للصمت التنظيمي في العلاقة بين القيادة السامة والاحتراق الوظيفي: |b دراسة تطبيقية على عينة من العاملين بالمعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا | ||
| 260 | |b جامعة المنوفية - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 240 - 319 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الممارسات القيادية |a الإدارة السامة |a الرفاهية الاجتماعية |a الأداء الوظيفي |a الثقافة التنظيمية | ||
| 692 | |a القيادة السامة بأبعادها "الإشراف المسئ، الترويج الذاتي، عدم قدرة المرؤوسين على التنبؤ بسلوكيات قادتهم، النرجسية، القيادة الاستبدادية" |a الصمت التنظيمي بأبعاده "صمت الاستسلام، الصمت الدفاعي، الصمت الاجتماعي، صمت الفرصة" |a الاحتراق الوظيفي بأبعاده "الانهاك العاطفي، تبلد المشاعر، ضعف الإنجاز الشخصي" |a المعاهد التجارية العليا الخاصة بوسط الدلتا |b Toxic Leadership Dimensions "Abusive Supervision, Selfpromotion, Unpredictability, Narcissism, Authoritarian Leadership" |b Organizational Silence Dimensions "Acquiescent Silence, Defensive Silence, Social Silence, Opportunity Silence" |b Job Burnout Dimensions "Emotional Burnout, Emotional Detachment, Personal Achievement Deficiency" |b Private Higher Commercial Institutes in the Middle Delta | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Scientific Journal for commercial research |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ |l 004 |m س11, ع4 |o 1485 |s المجلة العلمية للبحوث التجارية |v 011 |x 2682-387X | ||
| 856 | |u 1485-011-004-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1510396 |d 1510396 | ||
عناصر مشابهة
-
تأثير ممارسات القيادة السامة على الصمت التنظيمي من خلال التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد العليا الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2024) -
الدور المعدل لنمط الشخصية في العلاقة بين القيادة السامة والقلق الوظيفي: دراسة تطبيقية
بواسطة: رضوان، طارق رضوان محمد منشور: (2019) -
الدور المعدل للدعم التنظيمي فى العلاقة بين القيادة السامة وأداء الموظف: دراسة تطبيقية على موظفي جامعة دمنهور
بواسطة: أبو ريان، ريهام عبدالعزيز منشور: (2023) -
دور الاحتراق الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين الصمت التنظيمي وأبعاد المواطنة التنظيمية في البنوك التجارية بمحافظة أسيوط
بواسطة: خليفة، المعتز بالله البرنس محمد منشور: (2020) -
أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي - كمتغير وسيط - على سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة
بواسطة: شلبي، سهى عبدالمنعم محمد منشور: (2023)
