تأثير ممارسات القيادة السامة على الصمت التنظيمي من خلال التهكم التنظيمي كمتغير وسيط بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالمعاهد العليا الخاصة بالقاهرة الكبرى
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س11, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 615 - 680 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1510496 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
القيادة السامة | التهكم التنظيمي | الصمت التنظيمي | المعاهد العليا الخاصة | Toxic Leadership | Organizational Cynicism | Organizational Silence | Higher Institutes in Greater Cairo
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2682-387X |
|---|
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين القيادة السامة والتهكم التنظيمي: بالتطبيق على العاملين بقطاعي التعليم والمستشفيات بجامعة المنصورة
بواسطة: حسانين، جاد الرب عبدالسميع منشور: (2018) -
سلوكيات القيادة السامة وتأثيرها على الصمت التنظيمي: دراسة ميدانية
بواسطة: مهدي، محمد حسن أحمد منشور: (2023) -
أثر نمط القيادة السامة عبر الدور الإشرافي - كمتغير وسيط - على سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على مدراء مديرية الشباب والرياضة بمحافظة القاهرة
بواسطة: شلبي، سهى عبدالمنعم محمد منشور: (2023) -
أثر محددات الرشاقة التنظيمية في التميز التنظيمي من خلال عمليات إدارة المعرفة كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات المصرية الخاصة بالقاهرة الكبرى
بواسطة: عبدالمقصود، هاني فتحي عبداللاه منشور: (2023) -
محددات الاحتراق الوظيفى وتأثيره على الالتزام التنظيمى بالتطبيق على اعضاء هيئة التدريس بجامعة الطائف
بواسطة: محمد، أسماء عزمي عبدالحميد منشور: (2014)
