الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
| العنوان بلغة أخرى: |
The Mediating Role of Organizational Ethnographic in the Relationship between Orientation toward Chameleon Behaviors and Achieving Organizational Alignment in University Work: An Applied Study at South Valley University |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية للبحوث التجارية |
| الناشر: | جامعة المنوفية - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | موسى، محمود كمال عربي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Moussa, Mahmoud Kamal Araby |
| المجلد/العدد: | س11, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 785 - 865 |
| ISSN: |
2682-387X |
| رقم MD: | 1510994 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الإثنوغرافيا التنظيمية | المواءمة التنظيمية | سلوكيات الجامعة الجرباء | جامعة جنوب الوادي | Organizational Ethnography | University Chameleon Behaviors | Organizational Alignment | South Valley University
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01778nam a22002177a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2254717 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 407664 |a موسى، محمود كمال عربي |e مؤلف |g Moussa, Mahmoud Kamal Araby | ||
| 245 | |a الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: |b دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي | ||
| 246 | |a The Mediating Role of Organizational Ethnographic in the Relationship between Orientation toward Chameleon Behaviors and Achieving Organizational Alignment in University Work: |b An Applied Study at South Valley University | ||
| 260 | |b جامعة المنوفية - كلية التجارة |c 2024 |g أكتوبر | ||
| 300 | |a 785 - 865 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الأداء الوظيفي |a السلوك التنظيمي |a الإدارة الجامعية | ||
| 692 | |a الإثنوغرافيا التنظيمية |a المواءمة التنظيمية |a سلوكيات الجامعة الجرباء |a جامعة جنوب الوادي |b Organizational Ethnography |b University Chameleon Behaviors |b Organizational Alignment |b South Valley University | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 045 |e Scientific Journal for commercial research |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Buḥūṯ Al-Tiğāriyyaẗ - Ǧāmiʿaẗ Al-Munūfiyyaẗ |l 004 |m س11, ع4 |o 1485 |s المجلة العلمية للبحوث التجارية |v 011 |x 2682-387X | ||
| 856 | |u 1485-011-004-045.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1510994 |d 1510994 | ||
عناصر مشابهة
-
دور التماثل التنظيمي كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة البصرة
بواسطة: درويش، عمار نزار مصطفي منشور: (2022) -
العلاقة بين المناخ التنظيمي والاحتراق الوظيفي الدور الوسيط للتمكين الإداري: بحث تحليلي لآراء العاملين في مديرية مرور محافظة بابل / المجمع المروري لتسجيل المركبات وإجازات السياقة
بواسطة: عبيد، أحمد هادي منشور: (2022) -
النبذ في مكان العمل كمتغير وسيط في العلاقة بين التسييس التنظيمي وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية على العاملين بوحدات الحكم المحلي بمحافظة المنوفية
بواسطة: نور الدين، أحمد محمد عبدالحى أمين منشور: (2022) -
الدور الوسيط للفخر التنظيمي في العلاقة بين الاستقامة التنظيمية والسمعة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بهيئتي مينائي دمياط وبورسعيد بجمهورية مصر العربية
بواسطة: النجار، سامر أحمد محمد طلبه منشور: (2024) -
قياس دور الشفافية التنظيمية في علاقة القيادة الرقمية الأخلاقية للموارد البشرية بالنزاهة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بالمجمع الطبي بالسويس
بواسطة: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد منشور: (2024)
