الدور المعدل للثقة التنظيمية في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي: دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم
| العنوان بلغة أخرى: |
The Modified Role of Organizational Trust in the Relationship between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: A Study on a Sample of Sudanese Private Universities in Khartoum State |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الناشر: | مركز السنبلة للبحوث والدراسات |
| المؤلف الرئيسي: | أبو سن، أحمد إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abu Sen, Ahmed Ibrahim |
| مؤلفين آخرين: | بشاره، بشاره موسى (م. مشارك) , إسحاق، عبدالشكور زكريا (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع26 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الأردن |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | آب |
| الصفحات: | 1 - 49 |
| ISSN: |
2709-5312 |
| رقم MD: | 1514610 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الدعم التنظيمي المدرك | الثقة التنظيمية | الالتزام التنظيمي | Perceived Organizational Support | Organizational Trust | Organizational Commitment
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
4
| LEADER | 01907nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2258303 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الأردن | ||
| 100 | |9 63401 |a أبو سن، أحمد إبراهيم |e مؤلف |g Abu Sen, Ahmed Ibrahim | ||
| 245 | |a الدور المعدل للثقة التنظيمية في العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والالتزام التنظيمي: |b دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم | ||
| 246 | |a The Modified Role of Organizational Trust in the Relationship between Perceived Organizational Support and Organizational Commitment: |b A Study on a Sample of Sudanese Private Universities in Khartoum State | ||
| 260 | |b مركز السنبلة للبحوث والدراسات |c 2024 |g آب | ||
| 300 | |a 1 - 49 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a مؤسسات التعليم العالي |a السمعة التنظيمية |a العدالة التنظيمية |a الرضا الوظيفي | ||
| 692 | |a الدعم التنظيمي المدرك |a الثقة التنظيمية |a الالتزام التنظيمي |b Perceived Organizational Support |b Organizational Trust |b Organizational Commitment | ||
| 700 | |9 803867 |a بشاره، بشاره موسى |e م. مشارك |g Bushar, Bushar Musa | ||
| 700 | |9 704015 |a إسحاق، عبدالشكور زكريا |e م. مشارك |g Ishag, Abdalshakor Zakaria | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 022 |e Arab journal for humanities and social sciences |f al-Mağallaẗ al-ʿarabiyyaẗ li-l-ʿulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ |l 026 |m ع26 |o 2138 |s المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية |v 000 |x 2709-5312 | ||
| 856 | |u 2138-000-026-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1514610 |d 1514610 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر الدعم التنظيمي المدرك على نية ترك العمل الدور الوسيط للالتزام التنظيمي: دراسة على عينة من الجامعات السودانية الخاصة بولاية الخرطوم
بواسطة: يعقوب، عبدالشكور زكريا إسحق منشور: (2023) -
الدور المعدل للدعم التنظيمي المدرك في العلاقة بين الارتباط الوظيفي والأداء الإبداعي: دراسة ميدانية على عينة من الجامعات الخاصة بولاية الخرطوم
بواسطة: علي، مهيمن الزيبق بشير منشور: (2023) -
الدور الوسيط للرضا الوظيفي في العلاقة بين استراتيجيات إدارة الصراع التنظيمي والالتزام التنظيمي في الجامعات الاردنية الخاصة
بواسطة: صبح، هيفاء عماد زياد منشور: (2019) -
الدعم التنظيمي المدرك وعلاقته بالأداء المهني لدى عمال الحماية المدنية بورقلة: دراسة ميدانية بولاية ورقلة
بواسطة: دبي، بشيرة منشور: (2020) -
العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي في الجامعات الخاصة الأردنية: الرضا الوظيفي كمتغير وسيط
بواسطة: المعيني، هاشم راشد عجرش عفن منشور: (2018)
