ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > توسيط الحسد في مكان العمل في ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

توسيط الحسد في مكان العمل في العلاقة بين القيادة النرجسية والتقويض الاجتماعي: الدور المعدل للكفاءة الذاتية

العنوان بلغة أخرى: Mediating Workplace Envy in the Relationship between Narcissistic Leadership and Social Undermining: The Moderating Role of Self-Efficacy
المصدر: المجلة العلمیة للدراسات والبحوث المالیة والإداریة
الناشر: جامعة مدينة السادات - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: عبدالجواد، ثروت صبري العزب (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abd El-Gawad, Tharwat Sabry El-Azab
مؤلفين آخرين: محمد، دعاء محمد صبري محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج16, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 576 - 619
ISSN: 2682-2113
رقم MD: 1514654
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإدارة النرجسية | القيادة الإدارية | السلوكيات السلبية | الكفاءة الذاتية | العلاقات الاجتماعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة النرجسية | الحسد في مكان العمل | التقويض الاجتماعي | الكفاءة الذاتية | Narcissistic Leadership | Self-Efficacy | Social Undermining | Workplace Envy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

6

حفظ في:
ISSN: 2682-2113

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.