LEADER |
01555nam a22002177a 4500 |
001 |
2259476 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b السعودية
|
100 |
|
|
|9 682956
|a اليحيى، محمد بن سعد بن عبدالعزيز
|e مؤلف
|g Al-Yahya, Mohammed Saad Abdulaziz
|
245 |
|
|
|a أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق الميزة التنافسية في جامعة شقراء
|
246 |
|
|
|a The Impact of Talent Management Practices on Achieving the Competitive Advantage at Shaqra University in the Saudi Arabia
|
260 |
|
|
|b جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
|c 2024
|
300 |
|
|
|a 1 - 36
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة المواهب البشرية
|a الأداء المؤسسي
|a الخدمات التعليمية
|a جامعة شقراء
|
692 |
|
|
|a ممارسات إدارة المواهب
|a الاستقطاب "جذب المواهب وتوظيفها"
|a استقطاب وتنمية المواهب
|a الاحتفاظ بالمواهب
|a الميزة التنافسية
|b Talent Management Practices
|b Recruitment "Talent Recruitment"
|b Talent Development
|b Talent Retention
|b Competitive Advantage
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 001
|e Journal of Economic and Adminstrative Sciences
|f Majalat aleulum al'iidariat waliaqtisadia
|l 002
|m مج17, ع2
|o 0427
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 017
|x 1658-404X
|
856 |
|
|
|u 0427-017-002-001.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1515740
|d 1515740
|