ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أهمية الذكاء الاصطناعي في إدار...>الوصف

أهمية الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: دراسة تطبيقية "وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية"

العنوان بلغة أخرى: The Importance of Artificial Intelligence in Human Resources Management and Social Development: Applied study Ministry of Human Resources and Social Development, KSA
المصدر: المجلة الدولية للتنمية
الناشر: الجمعية الأكاديمية المصرية للتنمية البيئية
المؤلف الرئيسي: عبدالنبي، هدى أحمد إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Abdelnabi, Hoda Ahmad Ibraheem
مؤلفين آخرين: العتيبي، نجاح شارد محسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج13, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الصفحات: 63 - 88
ISSN: 2314-5552
رقم MD: 1515799
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تكنولوجيا المعلومات | تطبيقات الذكاء الاصطناعي | إدارة الموارد البشرية | السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء الاصطناعي | الموارد البشرية | التنمية الاجتماعية | Artificial Intelligence | Human Resources | Social Development
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

17

حفظ في:
ISSN: 2314-5552

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.