The Nexus of Employee Attitudes towards Performance Appraisals and its Impact on Employee Performance in the Zimbabwean Manufacturing Sector

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	الصلة بين مواقف الموظفين إزاء تقييمات الأداء وأثرها على أداء الموظفين في قطاع الصناعة التحويلية في زيمبابوي
المصدر:	المجلة العالمية للاقتصاد والأعمال
الناشر:	مركز رفاد للدراسات والأبحاث
المؤلف الرئيسي:	Ngwenya, Sazane (Author)
مؤلفين آخرين:	Mpofu, Nowell (Co-Author) , Tshuma, Kindness (Co-Author) , Chiriseri, Esther (Co-Author) , Madvivanyika, George (Co-Author)
المجلد/العدد:	مج14, ع5
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	تشرين الأول
الصفحات:	463 - 481
ISSN:	2519-9285
رقم MD:	1516681
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	الإنجليزية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	إدارة الموارد البشرية \| الأداء المهني \| تقييم الأداء
كلمات المؤلف المفتاحية:	تقييم الأداء \| أداء الموظفين \| نظام إدارة الأداء \| مواقف الموظفين \| Performance Appraisal \| Employee Performance \| Performance Management System \| Employee Attitudes
رابط المحتوى:	PDF (صورة)