العلاقة بين الأمان الوظيفي والسلوك الابتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Job Security and Employee's Innovative Behavior Applied to the Employees on the General Office of North Delta Electricity Distribution Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السيد، علي رفعت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sayed, Ali Refaat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | النجار، حميدة محمد البدوي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1520154 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
75
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والسلوك الإبتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: فوزي، أحمد عصام ابراهيم منشور: (2023) -
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
تأثير القيادة الروحية على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء في مصر
بواسطة: سبع، سنية محمد أحمد سليمان منشور: (2021) -
أثر الاحباط الوظيفي على الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: السيد، علي رفعت أحمد منشور: (2022) -
تأثير الفخر التنظيمي على التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024)
