العلاقة بين الأمان الوظيفي والسلوك الابتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Job Security and Employee's Innovative Behavior Applied to the Employees on the General Office of North Delta Electricity Distribution Company |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | السيد، علي رفعت أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sayed, Ali Refaat Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | النجار، حميدة محمد البدوي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 103 |
| رقم MD: | 1520154 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
75
| LEADER | 01765nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575004 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 771412 |a السيد، علي رفعت أحمد |e مؤلف |g El-Sayed, Ali Refaat Ahmed | ||
| 245 | |a العلاقة بين الأمان الوظيفي والسلوك الابتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بديوان عام شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء | ||
| 246 | |a The Relationship between Job Security and Employee's Innovative Behavior Applied to the Employees on the General Office of North Delta Electricity Distribution Company | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 103 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0020 | ||
| 653 | |a الأمان الوظيفي |a السلوك الابتكاري |a الأداء الوظيفي | ||
| 700 | |9 359046 |a النجار، حميدة محمد البدوي |e مشرف |g Al-Najjar, Hamidah Mohammed Al-Badawi | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0020-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1520154 |d 1520154 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين نظم العمل عالية الأداء والسلوك الإبتكاري للموظف بالتطبيق على العاملين بالشركة المصرية للاتصالات
بواسطة: فوزي، أحمد عصام ابراهيم منشور: (2023) -
العلاقة بين مرونة الموارد البشرية والأداء الوظيفي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة الكهرباء شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء بمصر
بواسطة: أحمد، حسين مصيلحي سيد منشور: (2023) -
تأثير القيادة الروحية على الارتباط بالعمل: دراسة تطبيقية على العاملين بقطاع شركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء في مصر
بواسطة: سبع، سنية محمد أحمد سليمان منشور: (2021) -
أثر الاحباط الوظيفي على الولاء التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: السيد، علي رفعت أحمد منشور: (2022) -
تأثير الفخر التنظيمي على التماثل التنظيمي: دراسة تطبيقية على العاملين بشركة شمال الدلتا لتوزيع الكهرباء
بواسطة: النجار، حميدة محمد البدوي منشور: (2024)
