ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر البراعة التنظيمية كمتغير و...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

أثر البراعة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين مدخل الحوكمة الرشيدة وتعزيز الاحتفاظ بالموارد البشرية: دراسة ميدانية بالتطبيق على مستشفيات القطاع الصحي المصري

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Organizational Ambidexterity as a Mediating Variable in the Relationship between the Good Governance Approach and Enhancing the Retention of Human Resources: A Field Study Applied to Hospitals in the Egyptian Health Sector
المصدر: مجلة البحوث المالية والتجارية
الناشر: جامعة بورسعيد - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الباز، محمد مصطفى علي (مؤلف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 220 - 278
ISSN: 2090-5327
رقم MD: 1522651
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
حوكمة الشركات | الأداء التنظيمي | الخدمات الصحية | التنمية الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
مدخل الحوكمة الرشيدة | البراعة التنظيمية | الاحتفاظ بالموارد البشرية | مستشفيات القطاع الصحي المصري | Good Governance Approach | Organizational Ambidexterity | Human Resource Retention | Egyptian health Sector Hospitals
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 2090-5327

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.