يجب تسجيل الدخول أولا
The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality: An Applied Study on Mansoura University Hospitals Employees
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | Sadik, Mohamed Galal Soliman (Author) |
| مؤلفين آخرين: | Abdelfatah, Nada Ali Mohsen (Co-Author) , Elnokrashy, Osama Mahmoud (Co-Author) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أبريل |
| الصفحات: | 1133 - 1164 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524457 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد | جودة العلاقات في مكان العمل | Leader’s Dark Triad Personality Traits | Workplace Relationship Quality
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01391nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2267919 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 799059 |a Sadik, Mohamed Galal Soliman |e Author | ||
| 245 | |a The Relationship between Leader's Dark Triad Personality Traits and Workplace Relationship Quality: |b An Applied Study on Mansoura University Hospitals Employees | ||
| 260 | |b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |c 2024 |g أبريل | ||
| 300 | |a 1133 - 1164 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a القيادة السامة |a السمات الشخصية |a علاقات العمل |a بيئة العمل | ||
| 692 | |a الجانب المظلم من السمات الشخصية للقائد |a جودة العلاقات في مكان العمل |b Leader’s Dark Triad Personality Traits |b Workplace Relationship Quality | ||
| 700 | |9 808534 |a Abdelfatah, Nada Ali Mohsen |e Co-Author | ||
| 700 | |a Elnokrashy, Osama Mahmoud |e Co-Author |9 799067 | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 017 |e Raya International Journal of Commercial Sciences |f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |l 009 |m مج3, ع9 |o 2583 |s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |v 003 |x 2812-6440 | ||
| 856 | |u 2583-003-009-017.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1524457 |d 1524457 | ||
عناصر مشابهة
-
The Relationship between High Performance Work Systems and Flourishing at Work: An Applied Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024) -
The Effect of Supervisor Incivility on Employee Silence: An Applied Study on Academic Staff Members’ Assistants in Mansoura University
بواسطة: Sedek, Mohamed Galal Soliman منشور: (2021) -
Investigating the Relationship between Trust in Leader and Workplace Relationship Quality: An Empirical Study on Mansoura University Employees
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2019) -
Investigating the Relationship between Perceived Leader's Dark Triad Traits and Job Performance: An Empirical Study on Egyptian National Newspapers' Journalists
بواسطة: Nagm, Abdel-Hakeem Ahmed منشور: (2020) -
The Impact of Knowledge Inertia on Employee Innovative Behavior: An Applied Study on Public Secondary Schools Teachers in Mansoura City
بواسطة: Sadik, Mohamed Galal Soliman منشور: (2024)
