أثر إدارة المواهب على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البريد المصري
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، عمار فتحي موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ismaiel, Ammar Fathy Mousa |
| مؤلفين آخرين: | فهمي، حسام الدين أحمد عباس (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع11 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 119 - 200 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524558 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
إدارة المواهب | البراعة التنظيمية | البريد المصري | Talent Management | Organizational Ambidexterity | Egyptian Post
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
13
| ISSN: |
2812-6440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر إدارة المواهب على الاستكشاف: دراسة ميدانية
بواسطة: الشريف، رانيا تاج إسماعيل إبراهيم منشور: (2023) -
العلاقة بين إدارة المواهب والبراعة التنظيمية: دراسة ميدانية على أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بجامعة المنصورة
بواسطة: إبراهيم، علي يونس منشور: (2020) -
الاحتفاظ بالمواهب ودوره في زيادة العائد على الاستثمار في الموارد البشرية : دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالمنعم، أسماء سعيد إبراهيم منشور: (2017) -
أثر إدارة المواهب على الرضا الوظيفي لدى مهندسي وزارة الأشغال العامة والإسكان في الأردن: الدور الوسيط للرشاقة التنظيمية
بواسطة: شحادة، جمانة يوسف منشور: (2022) -
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024)
