LEADER |
01351nam a22002177a 4500 |
001 |
2267993 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a إسماعيل، عمار فتحي موسى
|g Ismaiel, Ammar Fathy Mousa
|e مؤلف
|9 73376
|
245 |
|
|
|a أثر إدارة المواهب على البراعة التنظيمية بالتطبيق على البريد المصري
|
260 |
|
|
|b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
|c 2024
|g أكتوبر
|
300 |
|
|
|a 119 - 200
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a إدارة الموارد البشرية
|a تدريب المواهب
|a الاستغلال والاستكشاف
|a التحول الرقمي
|
692 |
|
|
|a إدارة المواهب
|b البراعة التنظيمية
|b البريد المصري
|b Talent Management
|b Organizational Ambidexterity
|b Egyptian Post
|
700 |
|
|
|a فهمي، حسام الدين أحمد عباس
|e م. مشارك
|9 511567
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 003
|e Raya International Journal of Commercial Sciences
|f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
|l 011
|m مج3, ع11
|o 2583
|s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
|v 003
|x 2812-6440
|
856 |
|
|
|u 2583-003-011-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1524558
|d 1524558
|