تأثير رشاقة الموارد البشرية على السلوك الإبداعي في العمل: دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | إبراهيم، علي يونس (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ibrahim, Ali Younes |
| مؤلفين آخرين: | الدريني، سارة السيد عبدالله (م. مشارك) , المتولي، إيناس محمد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 697 - 736 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1524737 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
رشاقة الموارد البشرية | السلوك الإبداعي في العمل
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
28
| LEADER | 02898nam a22002417a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2268159 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a إبراهيم، علي يونس |g Ibrahim, Ali Younes |e مؤلف |9 54337 | ||
| 245 | |a تأثير رشاقة الموارد البشرية على السلوك الإبداعي في العمل: |b دراسة تطبيقية على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا | ||
| 260 | |b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |c 2024 |g يوليو | ||
| 300 | |a 697 - 736 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدف البحث دراسة تأثير رشاقة الموارد البشرية على السلوك الإبداعي في العمل بالتطبيق على أعضاء هيئة التدريس بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا، وقام الباحثون بسحب عينة عشوائية طبقية التي بلغ حجمها ۳۷۷ مفردة، واستخدم الباحثين قائمة الإستقصاء تم توزيعها على مفردات العينة لجمع بيانات الدراسة الأولية المناسبة ذلك لطبيعة الدراسة. وتم الاعتماد على معامل ارتباط بيرسون وتحليل الانحدار المتعدد المتدرج لاختبار فروض البحث. وقد توصلت نتائج البحث إلى وجود ارتباط إيجابي بين رشاقة الموارد البشرية والسلوك الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا، ووجود تأثيراً إيجابياً معنويا مباشرا لأبعاد رشاقة الموارد البشرية على أبعاد السلوك الإبداعي لأعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة بالجامعات الحكومية في وسط وشرق الدلتا. | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الرشاقة التنظيمية |a الميزة التنافسية |a الإبداع الوظيفي | ||
| 692 | |a رشاقة الموارد البشرية |a السلوك الإبداعي في العمل | ||
| 700 | |a الدريني، سارة السيد عبدالله |g Eldriney, Sara Elsayed |e م. مشارك |9 501742 | ||
| 700 | |9 808662 |a المتولي، إيناس محمد |e م. مشارك | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 012 |e Raya International Journal of Commercial Sciences |f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |l 010 |m مج3, ع10 |o 2583 |s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |v 003 |x 2812-6440 | ||
| 856 | |u 2583-003-010-012.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 1524737 |d 1524737 | ||
عناصر مشابهة
-
السلوك الإبداعي للعاملين كمتغير وسيط في تدعيم تأثير رشاقة الموارد البشرية على الصحة التنظيمية: دراسة ميدانية على العاملين بديوان عام محافظة السويس
بواسطة: الطبال، عبدالله عبدالله أحمد منشور: (2023) -
تأثير رشاقة الموارد البشرية في الأداء الإبداعي: بحث تحليلي لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الأنبار
بواسطة: جميل، عمر قيس منشور: (2023) -
أثر الذاكرة التنظيمية على تدقيق الموارد البشرية
بواسطة: الهميسات، إيثار خلف إبراهيم منشور: (2014) -
الرشاقة التنظيمية وعلاقتها بتنمية الموارد البشرية في جامعة بيشة
بواسطة: الغامدي، عائض بن سعيد مثعي منشور: (2023) -
الثقة التنظيمية وانعكاساتها على السلوك الإبداعي للعاملين: دراسة ميدانية على عينة من العاملين في مستشفى حميات دمنهور
بواسطة: حامد، شيماء حلمي شحاته منشور: (2021)
