LEADER |
01629nam a22002177a 4500 |
001 |
2268300 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|9 357643
|a الراعي، عبدالوهاب راغب
|e مؤلف
|g Al-Rai, Abdel Wahab Ragheb
|
245 |
|
|
|a أثر الدعم التنظيمي المدرك على السلوك الابتكاري للعاملين بالمنظمات العامة:
|b دراسة تطبيقية على هيئة ميناء دمياط البحري
|
246 |
|
|
|a The Impact of Perceived Organizational Support on the Innovative Behavior of Employees in Public Organizations:
|b An Applied Study on the Damietta Sea Port Authority
|
260 |
|
|
|b معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
|c 2024
|g يوليو
|
300 |
|
|
|a 1223 - 1268
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
653 |
|
|
|a العدالة التنظيمية
|a الدعم القيادي
|a السلوك الإبداعي
|a الميزة التنافسية
|a الأداء المؤسسي
|
692 |
|
|
|a الدعم التنظيمي المدرك
|a السلوك الابتكاري
|a هيئة ميناء دمياط
|a القطاع الخدمي
|b Perceived Organizational Support
|b Innovative Behavior
|b Damietta Port Authority
|b Service Sector
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 021
|e Raya International Journal of Commercial Sciences
|f Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ
|l 010
|m مج3, ع10
|o 2583
|s مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
|v 003
|x 2812-6440
|
856 |
|
|
|u 2583-003-010-021.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 1524881
|d 1524881
|