دور نظم العمل عالية الأداء في تحقيق السعادة الوظيفية: دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة راية الدولية للعلوم التجارية |
|---|---|
| الناشر: | معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة |
| المؤلف الرئيسي: | إسماعيل، عمار فتحي موسى (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ismaiel, Ammar Fathy Mousa |
| مؤلفين آخرين: | البردان، محمد فوزي أمين (م. مشارك) , الرشيدي، خالد محمد دابس مليحان صالح (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج3, ع8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | يناير |
| الصفحات: | 633 - 702 |
| ISSN: |
2812-6440 |
| رقم MD: | 1525205 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
نظم العمل عالية الأداء | السعادة الوظيفية | شركات الاتصالات الكويتية
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
8
| ISSN: |
2812-6440 |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور السعادة الوظيفية في تحسين الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية
بواسطة: إسماعيل، عمار فتحي موسى منشور: (2022) -
أثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين أخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالجليل، أماني موسى منشور: (2011) -
علاقة غموض الدور وصراع الدور بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين دراسة تطبيقية على منظمات الأعمال الكويتية
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2003) -
ضغوط العمل وأثرها في جودة الخدمات في الشركة الأردنية الحديثة لخدمات الزيوت والمحروقات
بواسطة: النسور، أنس عبدالفتاح أحمد منشور: (2022) -
العلاقة بين البيروقراطية وضغوط العمل وعدم الرضا الوظيفى : دراسة ميدانية فى إحدى شركات القطاع العام
بواسطة: جودة، إيمان صبحي منشور: (2001)
