ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العدالة التنظيمية وأثرها على ا...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

العدالة التنظيمية وأثرها على الالتزام التنظيمي: اختبار الدور الوسيط للرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على مصلحة الضرائب

العنوان بلغة أخرى: Organizational Justice and its Impact on Organizational Commitment: Testing the Mediating Role of Job Satisfaction: An Applied Study on the Egyptian Tax Authority
المصدر: مجلة راية الدولية للعلوم التجارية
الناشر: معهد راية العالي للإدارة والتجارة الخارجية بدمياط الجديدة
المؤلف الرئيسي: حسين، إيناس علاء الدين محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Inas Alaa El-Din Mohamed
المجلد/العدد: مج3, ع8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يناير
الصفحات: 859 - 946
ISSN: 2812-6440
رقم MD: 1525258
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التنظيم الإداري | الأداء الوظيفي | الرضا الوظيفي | مصلحة الضرائب | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
العدالة التنظيمية | الالتزام التنظيمي | الرضا الوظيفي | مصلحة الضرائب المصرية | Organizational Justice | Organizational Commitment | Job Satisfaction | Egyptian Tax Authority
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

2

حفظ في:
ISSN: 2812-6440

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.