Identifying the Organizational Well-Being Components and their Effect on Job Performance
| العنوان بلغة أخرى: |
التعرف على مكونات السعادة التنظيمية وتأثيرها على الأداء الوظيفي |
|---|---|
| المصدر: | مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
| الناشر: | الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية |
| المؤلف الرئيسي: | المالكي، زهراء عبدالصاحب لفتة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Almaliki, Zahraa Abdulsahib Lafta |
| مؤلفين آخرين: | صادقي، مهرداد (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | ع87 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | أيلول |
| الصفحات: | 1 - 36 |
| DOI: |
10.35155/0965-000-087-016 |
| ISSN: |
2070-898X |
| رقم MD: | 1525491 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الرفاهية الإدارية | الرفاهية البيئية | الرفاهية الفردية | رفاعية العمليات | الرفاهية المهنية | الرفاهية التنظيمية | Managerial Well-Being | Environmental Well-Being | Individual Well-Being | Process Well-Being | Occupational Well-Being | Organizational Well-Being
|
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01791nam a22002537a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2268847 | ||
| 024 | |3 10.35155/0965-000-087-016 | ||
| 041 | |a eng | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 809106 |a المالكي، زهراء عبدالصاحب لفتة |e مؤلف |g Almaliki, Zahraa Abdulsahib Lafta | ||
| 245 | |a Identifying the Organizational Well-Being Components and their Effect on Job Performance | ||
| 246 | |a التعرف على مكونات السعادة التنظيمية وتأثيرها على الأداء الوظيفي | ||
| 260 | |b الجامعة المستنصرية - مركز المستنصرية للدراسات العربية والدولية |c 2024 |g أيلول | ||
| 300 | |a 1 - 36 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a السعادة التنظيمية |a الأداء الوظيفي |a الموارد البشرية |a الجامعة المستنصرية | ||
| 692 | |a الرفاهية الإدارية |a الرفاهية البيئية |a الرفاهية الفردية |a رفاعية العمليات |a الرفاهية المهنية |a الرفاهية التنظيمية |b Managerial Well-Being |b Environmental Well-Being |b Individual Well-Being |b Process Well-Being |b Occupational Well-Being |b Organizational Well-Being | ||
| 700 | |9 782056 |a صادقي، مهرداد |e م. مشارك |g Sadeghi, Mehrdad | ||
| 773 | |4 العلوم السياسية |6 Political Science |c 016 |e Al Mustansiriya Journal for Arab and International Studies |f Mağallaẗ al-mustanṣiriyyaẗ li-l-dirāsāt al-ʻarabiyyaẗ wa-al-duwaliyyaẗ |l 087 |m ع87 |o 0965 |s مجلة المستنصرية للدراسات العربية والدولية |v 000 |x 2070-898X | ||
| 856 | |u 0965-000-087-016.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1525491 |d 1525491 | ||
عناصر مشابهة
-
The Effect of Cyberloafing Behavior and Organizational Commitment on Job Performance: Applied Research on Al- Mustansiriya University Employees and Academics
بواسطة: محمد، زهراء صباح منشور: (2024) -
The Effect of Leader-Member Exchange and Job Design on Employees' Performance in Five-Star Hotels in Sharm El-Sheikh: Mediating Effects of Employees' Organizational Commitment
بواسطة: رضوان، حاتم رضوان إبراهيم منشور: (2022) -
The Impact of Job Insecurity on Employees Job Performance: The Moderating Effect of Work Locus of Control- The Case of Save the Children Jordan
بواسطة: بني هاني، إسراء على حمد منشور: (2019) -
The Impact of Organizational Communication Onhuman Resources Performance into Algeria Post Corporation in Batna
بواسطة: Benharzallah, Mourad منشور: (2021) -
The Relationship between Organizational Climate and Job Satisfaction: Educational Institution as a Pattern
بواسطة: Mohamed, Atallah منشور: (2021)
