تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور الانفصال الأخلاقي في العلا...>الوصف

دور الانفصال الأخلاقي في العلاقة بين القيادة المستغلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية: دراسة ميدانية على العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة دمياط

العنوان بلغة أخرى: The Role of Moral Disengagement in the Relationship between Exploitative Leadership and Counterproductive Knowledge Behavior: A Field Study on Employees of Egyptian Tax Authority in Damietta Governorate
المصدر: مجلة جامعة الإسكندرية للعلوم الإدارية
الناشر: جامعة الإسكندرية - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: الزهار، رضوة محمد عزيز (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Elzhar, Radwa Mohamed Aziz
مؤلفين آخرين: رجب، أمل جاد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج61, ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليو
الصفحات: 243 - 284
ISSN: 2682-4183
رقم MD: 1526433
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الكفاية الإنتاجية | مصلحة الضرائب | محافظة دمياط | سلوكيات المواطنة التنظيمية | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة المستغلة | الانفصال الأخلاقي | إخفاء المعرفة | تخريب المعرفة | Exploitative Leadership | Moral Disengagement | Knowledge Hiding | Knowledge Sabotage | Quality of Work Life | Organizational Commitment | Intention to Leave Work
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يستهدف هذا البحث التعرف على تأثير القيادة المستغلة على كل من سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية (إخفاء المعرفة، وتخريب المعرفة)، والانفصال الأخلاقي، وكذلك العلاقة بين الانفصال الأخلاقي وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. أيضا، يستهدف هذا البحث تحديد ما إذا كان الانفصال الأخلاقي يتوسط العلاقة بين القيادة المستغلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. وقد أجري البحث على عينة قوامها 222 مفردة من العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة دمياط، وباستخدام أسلوب PLS-SEM تم اختبار فروض البحث. وأظهرت نتائج التحليل الإحصائي وجود أثر إيجابي معنوي للقيادة المستغلة على كل من سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية، والانفصال الأخلاقي. كذلك، تم التوصل إلى وجود تأثير إيجابي معنوي للانفصال الأخلاقي على سلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. كما أظهرت النتائج أن الانفصال الأخلاقي يلعب دورا وسيطا في العلاقة بين القيادة المستغلة وسلوكيات المعرفة المضادة للإنتاجية. وفي ضوء النتائج، طرح البحث مجموعة من التوصيات والتي قد تساعد متخذي القرار في مصلحة الضرائب المصرية، وكذلك قدم البحث بعض المقترحات للدراسات المستقبلية.

This research aims to identify the effect of exploitative leadership on both counterproductive knowledge behaviors (knowledge hiding, and knowledge sabotage), and moral disengagement, as well as the relationship between moral disengagement and counterproductive knowledge behaviors. Also, this research aims to determine whether moral disengagement mediates the relationship between exploitative leadership and counterproductive knowledge behaviors. The research was conducted on a sample of 222 individuals working in the Egyptian Tax Authority in Damietta Governorate, and using the PLS-SEM method, the research hypotheses were tested. The results of the statistical analysis revealed that there was a significant positive effect of exploitative leadership on both counterproductive knowledge behaviors and moral disengagement. Also, it was found that there is a significant positive effect of moral disengagement on counterproductive knowledge behaviors. The results also showed that moral disengagement plays a mediating role in the relationship between exploitative leadership and counterproductive knowledge behaviors. In light of the results, the research proposed a set of recommendations that may help decision makers in the Egyptian Tax Authority. The research also presented some suggestions for future studies.
ISSN: 2682-4183

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.