السلوك الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين الاحتواء الاستراتيجي والإدارة الخضراء للموارد البشرية
| العنوان بلغة أخرى: |
Green Behavior as a Mediator Variable in the Relationship between Strategic Involvement and Green HRM |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الملك فيصل |
| المؤلف الرئيسي: | الدماطي، حنان السيد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El Damaty, Hanan El Sayed Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج25, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الصفحات: | 100 - 108 |
| ISSN: |
1319-6944 |
| رقم MD: | 1528182 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأجور | الاستقطاب | الاندماج | تبني البدائل | التدريب | توليف المعلومات | Adopting Alternatives | Integration | Recruitment | Synthesizing Information | Training | Wages
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
3
| LEADER | 01580nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2271246 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b السعودية | ||
| 100 | |9 576352 |a الدماطي، حنان السيد أحمد |e مؤلف |g El Damaty, Hanan El Sayed Ahmed | ||
| 245 | |a السلوك الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين الاحتواء الاستراتيجي والإدارة الخضراء للموارد البشرية | ||
| 246 | |a Green Behavior as a Mediator Variable in the Relationship between Strategic Involvement and Green HRM | ||
| 260 | |b جامعة الملك فيصل |c 2024 | ||
| 300 | |a 100 - 108 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الموارد البشرية |a الإدارة الخضراء |a السلوك الأخضر |a مصر | ||
| 692 | |a الأجور |a الاستقطاب |a الاندماج |a تبني البدائل |a التدريب |a توليف المعلومات |b Adopting Alternatives |b Integration |b Recruitment |b Synthesizing Information |b Training |b Wages | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |4 إدارة الأعمال |6 Humanities, Multidisciplinary |6 Business |c 013 |e Scientific Journal of King Faisal University - Humanities and Management Sciences |f Al-Migalat al-ilmayat li-Gamiat al-Malik Faisal |l 002 |m مج25, ع2 |o 0185 |s المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية |v 025 |x 1319-6944 | ||
| 856 | |u 0185-025-002-013.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1528182 |d 1528182 | ||
عناصر مشابهة
-
التبادل بين القائد والمرؤوس كمتغير وسيط في العلاقة بين الجدارات القيادية وتحقيق إستراتيجية التميز المؤسسي: دراسة تطبيقية على القطاعات الخدمية بوزارة المالية
بواسطة: الدماطي، حنان السيد أحمد منشور: (2019) -
الابتكار الأخضر كمتغير وسيط في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز المؤسسي
بواسطة: إبراهيم، أحمد إبراهيم موسى منشور: (2023) -
دور مهارات تسويق الذات كمتغير وسيط في العلاقة بين أبعاد السلوك الإبداعي وعوامل الاندماج الوظيفي للموارد البشرية بقطاعات وزارة المالية
بواسطة: سليمان، رضا السيد محمد منشور: (2023) -
الدور المعدل والوسيط لمؤشرات قياس الأداء وأداء المعلمين في العلاقة بين الإصلاح الإداري والأداء الاستراتيجي في وزارة التربية والتوجيه بالولاية الشمالية
بواسطة: عبدالحميد، محمود عبدالمعطي هاشم منشور: (2023) -
الدور الوسيط للقيادة المستدامة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء والأداء التنظيمي الأخضر: دراسة تطبيقية
بواسطة: عيسى، أحمد السيد أحمد منشور: (2023)
