دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز في ظل الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في الجمهورية اليمنية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Transformational Leadership in Achieving Excellence Performance through the Organizational Culture as an Intermediate Variable: An Applied Study on the Telecommunications Sector in the Republic of Yemen |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | غانم، إبراهيم طاهر علي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghanem, Ebrahim Taher Ali |
| مؤلفين آخرين: | المرهضي، سنان غالب رضوان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | صنعاء |
| التاريخ الهجري: | 1446 |
| الصفحات: | 1 - 289 |
| رقم MD: | 1530618 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة صنعاء |
| الكلية: | مركز إدارة الأعمال |
| الدولة: | اليمن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01893nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575843 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 812219 |a غانم، إبراهيم طاهر علي |e مؤلف |g Ghanem, Ebrahim Taher Ali | ||
| 245 | |a دور القيادة التحويلية في تحقيق الأداء المتميز في ظل الثقافة التنظيمية كمتغير وسيط: |b دراسة تطبيقية على قطاع الاتصالات في الجمهورية اليمنية | ||
| 246 | |a The Role of Transformational Leadership in Achieving Excellence Performance through the Organizational Culture as an Intermediate Variable: |b An Applied Study on the Telecommunications Sector in the Republic of Yemen | ||
| 260 | |a صنعاء |c 2024 |m 1446 | ||
| 300 | |a 1 - 289 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة دكتوراه |c جامعة صنعاء |f مركز إدارة الأعمال |g اليمن |o 0005 | ||
| 653 | |a القيادة التحويلية |a الثقافة التنظيمية |a الأداء المتميز |a قطاع الاتصالات |a اليمن | ||
| 700 | |9 166191 |a المرهضي، سنان غالب رضوان |e مشرف |g Al-Marhedi, Sinan Ghaleb | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9803-001-019-0005-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1530618 |d 1530618 | ||
عناصر مشابهة
-
دور الرشاقة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية وإدارة التغيير: دراسة ميدانية على شركات الأدوية في مصر
بواسطة: شاهين، سمر محمد أحمد منشور: (2022) -
دور القيادة التحويلية في دعم سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين في الهيئة العامة للسياحة بدولة قطر
بواسطة: الهيدوس، عادل إبراهيم علي حسين منشور: (2020) -
القوة التنظيمية كمتغير وسيط في العلاقة بين القيادة التحويلية والفاعلية التنظيمية: دراسة تطبيقية على الفنادق الخمس نجوم بشرم الشيخ
بواسطة: أبو رية، مروة جمال عبدالوهاب منشور: (2020) -
أثر القيادة التحويلية على الثقافة التنظيمية في شركات الاتصالات في الأردن
بواسطة: قرقش، وليد خالد حربى منشور: (2019) -
أثر أنماط القيادة في الأداء التنظيمي في شركة كارفور الأردن: الدور المعدل للعدالة التنظيمية
بواسطة: القاعود، حمزة إبراهيم عبدالقادر منشور: (2024)
