ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > أثر العمل اللائق على التميز ال...>مارك

أثر العمل اللائق على التميز التنظيمي: دراسة مقارنة بين البنوك التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Decent Work on Organizational Excellence: A Comparative Study between Commercial Banks in the Public and Private Sectors
المصدر: المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
الناشر: جامعة عين شمس - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: إبراهيم، محمد عبدالمنعم محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الزيادي، بسنت عادل رمضان (مشرف) , علي، علا كمال الدين حسن (مشرف)
المجلد/العدد: ع4
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 549 - 576
ISSN: 2636-2562
رقم MD: 1530798
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الهياكل التنظيمية | الأجور والحوافز | الثقافة التنظيمية | البنوك التجارية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل اللائق | بيئة عمل ملائمة | ساعات العمل اليومي | أجور وحوافز مناسبة | المزايا والخدمات المقدمة | إمكانية أفضل لتطوير الفرد | التمكين | التميز التنظيمي | تميز الهيكل التنظيمي | تميز الثقافة التنظيمية | تميز قيادي | تميز مرؤوس | تميز المنتج-الخدمة | Decent Work | Suitable Working Environment | Daily Working Hours | Appropriate Wages and Incentives | Benefits and Services Provided | Better Opportunity for Individual Development | Empowerment | Organizational Excellence | Organizational Structure Excellence | Organizational Culture Excellence | Leadership Excellence | Subordinate Excellence | Product-Service Excellence
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
LEADER 02298nam a22002417a 4500
001 2273748
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 455768  |a إبراهيم، محمد عبدالمنعم محمد  |e مؤلف  |q Ibrahim, Mohammed Abdulmoneim Mohammed 
245 |a أثر العمل اللائق على التميز التنظيمي:  |b دراسة مقارنة بين البنوك التجارية بالقطاع العام والقطاع الخاص 
246 |a The Impact of Decent Work on Organizational Excellence:  |b A Comparative Study between Commercial Banks in the Public and Private Sectors 
260 |b جامعة عين شمس - كلية التجارة  |c 2024  |g ديسمبر 
300 |a 549 - 576 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الهياكل التنظيمية  |a الأجور والحوافز  |a الثقافة التنظيمية  |a البنوك التجارية 
692 |a العمل اللائق  |a بيئة عمل ملائمة  |a ساعات العمل اليومي  |a أجور وحوافز مناسبة  |a المزايا والخدمات المقدمة  |a إمكانية أفضل لتطوير الفرد  |a التمكين  |a التميز التنظيمي  |a تميز الهيكل التنظيمي  |a تميز الثقافة التنظيمية  |a تميز قيادي  |a تميز مرؤوس  |a تميز المنتج-الخدمة  |b Decent Work  |b Suitable Working Environment  |b Daily Working Hours  |b Appropriate Wages and Incentives  |b Benefits and Services Provided  |b Better Opportunity for Individual Development  |b Empowerment  |b Organizational Excellence  |b Organizational Structure Excellence  |b Organizational Culture Excellence  |b Leadership Excellence  |b Subordinate Excellence  |b Product-Service Excellence 
700 |9 116086  |a الزيادي، بسنت عادل رمضان  |e مشرف  |g El Ziadi, Basant Adel Ramadan 
700 |9 613316  |a علي، علا كمال الدين حسن  |e مشرف  |g Ali, Ola Kamal El-Din Hassan 
773 |4 الاقتصاد  |4 الإدارة  |6 Economics  |6 Management  |c 029  |e Scientific Journal for Economic & Commerce  |f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah  |l 004  |m ع4  |o 0527  |s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة  |v 054  |x 2636-2562 
856 |u 0527-054-004-029.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1530798  |d 1530798 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.