تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > تأثير القيادة التبادلية في تعز...>الوصف

تأثير القيادة التبادلية في تعزيز جودة اتخاذ القرار: بحث تحليلي لآراء عينة من الموظفين في معمل الألبسة الرجالية في محافظة النجف

العنوان بلغة أخرى: The Effect of Transactional Leadership in Enhancing the Quality of Decision-Making: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Employees in a Men's Clothing Factory in Najaf Governorate
المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الذبحاوي، عامر عبدالكريم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Thabhawee, Amer Abdal-Kareem
مؤلفين آخرين: هادي، بشار عبدالحسين حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع143
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: حزيران
الصفحات: 79 - 86
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 1531392
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
القيادة الإدارية | اتخاذ القرارات | السلوك الوظيفي | الميزة التنافسية | المؤسسات الصناعية
كلمات المؤلف المفتاحية:
القيادة التبادلية | جودة اتخاذ القرار | معمل الألبسة الرجالية | Interactive Leadership | Quality of Decision-Making | Men's Clothing Factory
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي إلى اختبار العلاقة والأثر بين متغيراته القيادة التبادلية، جودة اتخاذ القرار) في معمل الألبسة الرجالية في محافظة النجف الأشرف. وتمخضت مشكلة البحث الرئيسة في بيان أثر القيادة التبادلية في جودة اتخاذ القرار، وتبنى الباحثان المنهج الوصفي التحليلي الذي يُعد أحد أهم وأكثر مناهج البحث العلمي شيوعاً ويعود السبب إلى الشمولية والمرونة البحثية العالية التي يعتمدها هذا المنهج إذ يتيح للباحثين والمتخصصين تشخيص ودراسة الواقع الميداني بشكل أكثر دقة، واعتمد الباحثان على الاستبانة كأداة رئيسية لجمع البيانات والمعلومات ذات الصلة بمشكلة البحث في المنظمة المبحوثة، واستهدف البحث الحالي الموظفين في معمل الألبسة الرجالية إذ تم توزيع (76) استمارة استبانة على الأفراد العاملين في المنظمة المبحوثة وتم استرجاع (69) استبانة صالحة للتحليل الإحصائي واتضح من نتائج البحث أن القيادة التبادلية لها تأثير في تعزيز جودة القرارات المتخذة في منظمات الأعمال إذا تم تطبيقها بالشكل الصحيح كما أنها تساعد على تنمية العلاقات الاجتماعية بين القادة والمرؤوسين وتقليل الفجوة بينهم.

The current research aims to test the relationship and effect between its variables (transactional leadership, quality of decision-making) in the men's clothing factory in the province of Najaf. The questionnaire is a central tool for collecting data and information related to the research problem in the researched organisation, and the current research targeted the employees in the men's clothing factory, as (76) questionnaires were distributed to the individuals working in the researched organisation, and (69) valid questionnaires were retrieved for statistical analysis.
ISSN: 1813-6729

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.