ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير ترتيبات العمل المرن على...>الوصف

تأثير ترتيبات العمل المرن على أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة الدواء المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Flexible Work Arrangements on Employee Performance: A Field Study on Employees of the Egyptian Medicines Authority
المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: صقر، زكي محمود زكي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sakr, Zaky Mahmoud
مؤلفين آخرين: أحمد، لمياء محمد عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليه
الصفحات: 379 - 412
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | المرونة المهنية | إدارة المنظمات | القدرات التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | العمل المرن | ترتيبات العمل المرن | الأداء | أداء العاملين | هيئة الدواء المصرية | المرونة في كمية العمل | المرونة في وقت العمل | أداء المهمة | أداء الدور الإضافي | Work | Flexible Work | Flexible Work Arrangements | Performance | Employee Performance | Egyptian Medicine Authority | Flexibility in the Amount of Work | Flexibility in Working Time | Task Performance | Extra Role Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.