ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تأثير ترتيبات العمل المرن على...>مارك

تأثير ترتيبات العمل المرن على أداء العاملين: دراسة ميدانية على العاملين بهيئة الدواء المصرية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Flexible Work Arrangements on Employee Performance: A Field Study on Employees of the Egyptian Medicines Authority
المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: صقر، زكي محمود زكي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Sakr, Zaky Mahmoud
مؤلفين آخرين: أحمد، لمياء محمد عبدالرحيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع3
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: يوليه
الصفحات: 379 - 412
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1531498
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء الوظيفي | إدارة الموارد البشرية | المرونة المهنية | إدارة المنظمات | القدرات التنافسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
العمل | العمل المرن | ترتيبات العمل المرن | الأداء | أداء العاملين | هيئة الدواء المصرية | المرونة في كمية العمل | المرونة في وقت العمل | أداء المهمة | أداء الدور الإضافي | Work | Flexible Work | Flexible Work Arrangements | Performance | Employee Performance | Egyptian Medicine Authority | Flexibility in the Amount of Work | Flexibility in Working Time | Task Performance | Extra Role Performance
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01829nam a22002297a 4500
001 2274448
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |9 253065  |a صقر، زكي محمود زكي  |e مؤلف  |g Sakr, Zaky Mahmoud 
245 |a تأثير ترتيبات العمل المرن على أداء العاملين:  |b دراسة ميدانية على العاملين بهيئة الدواء المصرية 
246 |a The Impact of Flexible Work Arrangements on Employee Performance:  |b A Field Study on Employees of the Egyptian Medicines Authority 
260 |b جامعة الزقازيق - كلية التجارة  |c 2024  |g يوليه 
300 |a 379 - 412 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
653 |a الأداء الوظيفي  |a إدارة الموارد البشرية  |a المرونة المهنية  |a إدارة المنظمات  |a القدرات التنافسية 
692 |a العمل  |a العمل المرن  |a ترتيبات العمل المرن  |a الأداء  |a أداء العاملين  |a هيئة الدواء المصرية  |a المرونة في كمية العمل  |a المرونة في وقت العمل  |a أداء المهمة  |a أداء الدور الإضافي  |b Work  |b Flexible Work  |b Flexible Work Arrangements  |b Performance  |b Employee Performance  |b Egyptian Medicine Authority  |b Flexibility in the Amount of Work  |b Flexibility in Working Time  |b Task Performance  |b Extra Role Performance 
700 |9 812764  |a أحمد، لمياء محمد عبدالرحيم  |e م. مشارك 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 014  |e Journal of Business Research  |f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ  |l 003  |m مج46, ع3  |o 0712  |s مجلة البحوث التجارية  |v 046  |x 1110-7731 
856 |u 0712-046-003-014.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 1531498  |d 1531498 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.