تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > العلاقة بين ممارسات المسئولية...>الوصف

العلاقة بين ممارسات المسئولية الاجتماعية للشركات والالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية

المصدر: مجلة البحوث التجارية
الناشر: جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: البنوي، مها محمد محمد أحمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): El-Banawey, Maha Mohamed
مؤلفين آخرين: أحمد، أمل أحمد عبدالخالق (م. مشارك) , هلال، أمنية عبدالعظيم عبدالحليم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج46, ع2
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: أبريل
الصفحات: 822 - 855
ISSN: 1110-7731
رقم MD: 1532282
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الالتزام المجتمعي | الموارد البشرية | السلوك التنظيمي | مصر
كلمات المؤلف المفتاحية:
المسئولية الإجتماعية للشركات | الإلتزام التنظيمي | مؤشر المسئولية الاجتماعية للشركات المصري | Corporate Social Responsibility | Organizational Commitment | Egyptian Corporate Social Responsibility Index
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

7

حفظ في:
المستخلص: استهدفت الدراسة الحالية قياس العلاقة بين ممارسات المسئولية الاجتماعية للشركات والالتزام التنظيمي بالتطبيق على العاملين ببعض من الشركات المدرجة في مؤشر المسئولية الاجتماعية المصري، استندت الباحثة المنهج الوصفي والتحليلي، وتم تجميع البيانات الأولية من خلال قائمة الاستقصاء تم توجيهها للعاملين في الشركات محل الدراسة، حيث اعتمدت الباحثة على عينة قوامها 350 مفردة، وتم تحليل البيانات من خلال تحليل الانحدار، وأظهرت النتائج الرئيسية للدراسة إلى وجود علاقة إيجابية معنوية بين بعدي المسئولية الاجتماعية للشركات وهما (المسئولية الاجتماعية تجاه العاملين، والبعد العام للمسئولية الاجتماعية للشركات) والالتزام التنظيمي، كذلك عدم وجود علاقة إيجابية معنوية لبقية أبعاد المسئولية الاجتماعية.

The current study aimed to measure the relationship between corporate social responsibility practices and organizational commitment by applying it to workers in some of the companies included in the Egyptian Social Responsibility Index. On a sample of 350 individuals, the data was analyzed through regression analysis, and the main results of the study showed that there is a significant positive relationship between the two dimensions of corporate social responsibility, namely (social responsibility towards employees, and the general dimension of corporate social responsibility) and organizational commitment, as well as the absence of a significant positive relationship for the rest of the dimensions of social responsibility.
ISSN: 1110-7731

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.