الدور المعدل لتبني العمل عن بعد في علاقة تأثير مقومات العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين في الشركات المصرية للوساطة في تداول الأوراق المالية

العنوان بلغة أخرى:	The Adoption of Remote Work Application as a Moderating Variable in the Relationship Between impact of Organizational Factors on Job Performance and its Application to Workers in Egyptian Securities Brokerage Companies
المؤلف الرئيسي:	أحمد، عبدالمجيد مصطفى عبدالمجيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	أبو العلا، عز الدين جابر فرج (مشرف)
محكمة:	نعم
التاريخ الميلادي:	2024
موقع:	بني سويف
التاريخ الهجري:	1445
الصفحات:	1 - 112
رقم MD:	1532500
نوع المحتوى:	رسائل جامعية
اللغة:	العربية
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة بني سويف
الكلية:	كلية التجارة
الدولة:	مصر
قواعد المعلومات:	Dissertations
مواضيع:	العمل عن بعد \| الولاء التنظيمي \| الأداء الوظيفي \| الشركات الصرية للوساطة
رابط المحتوى:	صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

12