تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > انتهاك العقد السيكولوجي كمتغير...>الوصف

انتهاك العقد السيكولوجي كمتغير وسيط في العلاقة بين الإشراف المسيء وسلوكيات العمل المؤذية بالتطبيق على الشركة المصرية للاتصالات

العنوان بلغة أخرى: Psychological Contract Violation as a Mediator Variable in the Relationship between Abusive Supervision and Counterproductive Work Behaviors: Applied on the Egyptian Telecommunication Company
المصدر: مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية
الناشر: جامعة أسيوط - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Tayeb, Atef Abdelaziz Mahmoud Abdelaal
المجلد/العدد: ع83
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: مارس
الصفحات: 95 - 147
ISSN: 1110-1377
رقم MD: 1558858
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الإشراف السيء | السلوكيات التنظيمية | سلوكيات العمل | الأداء الوظيفي | الشركة المصرية للاتصالات
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإشراف المسيء | انتهاك العقد السيكولوجي | سلوكيات العمل المؤذية | انحراف الإنتاج | إخفاء المعرفة | Abusive Supervision | Psychological Contract Violation | Counterproductive Work Behaviors | Production Deviance | Knowledge Hiding
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
ISSN: 1110-1377

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.