الدور المعدل لتبني العمل عن بعد في علاقة تأثير مقومات العوامل التنظيمية على الأداء الوظيفي بالتطبيق على العاملين في الشركات الصرية للوساطة في تداول الأوراق المالية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Adoption of Remote Work Application as a Moderating Variable in the Relationship Between impact of Organizational Factors on Job Performance and its Application to Workers in Egyptian Securities Brokerage Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | أحمد، عبدالمجيد مصطفى عبدالمجيد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فرج، عز الدين جابر (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | بني سويف |
| التاريخ الهجري: | 1445 |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 1532500 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة بني سويف |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
أثر تفعيل استخدام مدخل المراجعة على أساس المخاطر وفق إطار "COSO" على تحسين مستوى جودة المراجعة وانعكاساته على كفاءة الأداء المالي في الشركات المساهمة المصرية: دراسة تطبيقية
بواسطة: عبدالغفار، نورهان السيد محمد منشور: (2018) -
توسيط الشعور بالاغتراب عن العمل في العلاقة بين الإشراف العقابي والصحة التنظيمية: الدور المعدل لقوة طريق وقوة إرادة العاملين في الشركات القابضة التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام
بواسطة: ضيف، هاني محمد جلال عبدالشكور منشور: (2023) -
تأثير رفاهية العاملين في المخرجات التنظيمية: بحث تحليلي في الشركة العامة لصناعات النسيج والجلود - مقر مصنع القطنية في بغداد
بواسطة: جوده، رياض حميد منشور: (2022) -
دور التدريب عن بعد في تحسين الأداء الوظيفي
بواسطة: سعيد، أسامة عارف منشور: (2022) -
أثر تطبيق المعرفة على أداء العاملين: دراسة ميدانية في مؤسسة أشغال الكهرباء "كهريف" بتقرت
بواسطة: بشراير، آية الرحمان منشور: (2022)
