دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الأداء العالي والرضا الوظيفي: دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية

يجب تسجيل الدخول أولا

العنوان بلغة أخرى:	The Moderating Role of Job Stress in the Relationship between High Performance Work Systems’ Practices and Job Satisfaction: Applied Study on Private Universities in Egypt
المصدر:	مجلة البحوث التجارية
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
المؤلف الرئيسي:	أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج46, ع4
محكمة:	نعم
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2024
الشهر:	أكتوبر
الصفحات:	740 - 785
ISSN:	1110-7731
رقم MD:	1532586
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الضغوطات المهنية \| الأداء الوظيفي \| الجامعات الخاصة \| إدارة الموارد البشرية
كلمات المؤلف المفتاحية:	ممارسات نظم عمل الأداء العالي \| الرضا الوظيفي \| الضغوط الوظيفية \| High Performance Work Systems Practices \| Job Satisfaction \| Job Stress
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

2

LEADER	01512nam a22002177a 4500
001	2275567
041		\|a ara
044		\|b مصر
100		\|9 58387 \|a أبو إدريس، علا محمد العزازي أحمد \|e مؤلف
245		\|a دور الضغوط الوظيفية كمتغير معدل في العلاقة بين ممارسات نظم عمل الأداء العالي والرضا الوظيفي: \|b دراسة تطبيقية على الجامعات الخاصة المصرية
246		\|a The Moderating Role of Job Stress in the Relationship between High Performance Work Systems’ Practices and Job Satisfaction: \|b Applied Study on Private Universities in Egypt
260		\|b جامعة الزقازيق - كلية التجارة \|c 2024 \|g أكتوبر
300		\|a 740 - 785
336		\|a بحوث ومقالات \|b Article
653		\|a الضغوطات المهنية \|a الأداء الوظيفي \|a الجامعات الخاصة \|a إدارة الموارد البشرية
692		\|a ممارسات نظم عمل الأداء العالي \|a الرضا الوظيفي \|a الضغوط الوظيفية \|b High Performance Work Systems Practices \|b Job Satisfaction \|b Job Stress
773		\|4 الاقتصاد \|4 إدارة الأعمال \|6 Economics \|6 Business \|c 019 \|e Journal of Business Research \|f Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ \|l 004 \|m مج46, ع4 \|o 0712 \|s مجلة البحوث التجارية \|v 046 \|x 1110-7731
856		\|u 0712-046-004-019.pdf
930		\|d y \|p y \|q n
995		\|a EcoLink
999		\|c 1532586 \|d 1532586