دور الضوابط الموضوعية المنصوص عليها قانوناً في الحد من سلطة المشغل في فصل الأجير: دراسة في ضوء مدونة الشغل المغربية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Role of Objective Controls Laid Down by the Law in Limiting the Power of the Employer to Dismiss an Employee: A Study in the Light of the Moroccan Labour Code |
|---|---|
| المصدر: | مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية |
| الناشر: | حليمة عبدالرمي |
| المؤلف الرئيسي: | ايت عمرو، يوسف (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | فضيل، عائشة (مشرف) |
| المجلد/العدد: | ع34 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | غشت |
| الصفحات: | 318 - 332 |
| ISSN: |
2737-8322 |
| رقم MD: | 1534023 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo, AraBase, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأجير | صاحب العمل | الفصل التأديبي | مدونة الشغل المغربية | Employee | Employer | Disciplinary Dismissal | Moroccan Labour Code
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
12
| LEADER | 01670nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2277050 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b المغرب | ||
| 100 | |9 814053 |a ايت عمرو، يوسف |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور الضوابط الموضوعية المنصوص عليها قانوناً في الحد من سلطة المشغل في فصل الأجير: |b دراسة في ضوء مدونة الشغل المغربية | ||
| 246 | |a The Role of Objective Controls Laid Down by the Law in Limiting the Power of the Employer to Dismiss an Employee: |b A Study in the Light of the Moroccan Labour Code | ||
| 260 | |b حليمة عبدالرمي |c 2024 |g غشت | ||
| 300 | |a 318 - 332 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a الفصل التعسفي |a قانون العمل |a التشريعات المغربية | ||
| 692 | |a الأجير |a صاحب العمل |a الفصل التأديبي |a مدونة الشغل المغربية |b Employee |b Employer |b Disciplinary Dismissal |b Moroccan Labour Code | ||
| 700 | |a فضيل، عائشة |q Fadil, Aishah |e مشرف |9 290423 | ||
| 773 | |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات |6 Humanities, Multidisciplinary |c 022 |l 034 |m ع34 |o 2617 |s مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والاقتصادية والعلوم الإنسانية والشرعية |v 000 |f Maǧallaẗ qirāʾāt ʿilmiyaẗ fī al-abḥāṯ wa al-ddirāsāt al-qānūniyẗ wa al-idāriya |x 2737-8322 | ||
| 856 | |u 2617-000-034-022.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a IslamicInfo | ||
| 995 | |a AraBase | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1534023 |d 1534023 | ||
عناصر مشابهة
-
الفصل من الشغل لأسباب تكنولوجية أو هيكلية أو اقتصادية
بواسطة: الحيمودي، بدر منشور: (2024) -
مقرر الفصل التأديبي للأجير في ضوء مدونة الشغل و العمل القضائي
بواسطة: أبو طالب، كريم منشور: (2014) -
مسطرة الاستماع إلى الأجير وفق مدونة الشغل
بواسطة: امباركة، ندير منشور: (2019) -
الحماية الإجرائية والموضوعية للعامل من الفصل التعسفي: دراسة مقارنة
بواسطة: الوردي، ناصر بن حمود بن محمد منشور: (2020) -
الحماية الموضوعية والإجرائية للعامل من الفصل التعسفي : دراسة مقارنة في قانون العمل العماني والإماراتي والأردني
بواسطة: نوافله، يوسف أحمد محمود منشور: (2019)
