تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > الاستنتاجات الاعتباطية لدى الم...>الوصف

الاستنتاجات الاعتباطية لدى الموظفين

المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: الجمعية العراقية للعلوم التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: مصطفى، نادية شعبان (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Mustafa, Nadia Shaaban
مؤلفين آخرين: القريشي، عدي جبر كاظم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع135
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 1 - 34
ISSN: 2077-8694
رقم MD: 1536246
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الاستنتاجات الاعتباطية | التشوهات المعرفية | العلوم الاجتماعية | الموظفين العاملين
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث الحالي قياس: - الاستنتاجات الاعتباطية لدى الموظفين. - التعرف على دلالة الفروق في الاستنتاجات الاعتباطية وفقا الجنس والحالة الاجتماعية. وأشارت نتائج البحث بعد بناء مقياس الاستنتاجات الاعتباطية اعتمادا على نظرية بيك (Beck) للعلاج المعرفي واستخدام الإحصاء المناسب إلى أن الموظفين العاملين في دائرة رعاية ذوي الاحتياجات الخاصة لديهم استنتاجات اعتباطية بمستوى عالي، وتوجد فروق ذات دلالة إحصائية تبعا للجنس والحالة الاجتماعية لصالح الذكور والإناث العزاب، وخرج الباحثان بمجموعة من التوصيات والمقترحات.

The current research aims to measure - Arbitrary Inferences of staff. -Identify the significance of differences in arbitrary Inferences according to gender and social status. The results of the study, after constructing the measure of arbitrary Inferences based on the Beck theory of cognitive therapy and the use of appropriate statistics, indicated that staff working in the care department for people with special needs have high arbitrary Inferences, There are statistically significant differences according to gender and marital status, The researchers came out with a set of recommendations and suggestions.
ISSN: 2077-8694

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.