العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز التنظيمى: دراسة تطبيقية على العاملين بالجمعية المصرية للتأمين التعاوني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Green Human Resources Management and Organizational Excellence: An Applied Study on Employees’ of the Egyptian for Co-Operative Insurance Society |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشربيني، آيه علاء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sherbiny, Aya Alaa Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، منى محمد سيد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1536380 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: موسى، محمود كمال عربي منشور: (2024) -
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020) -
العلاقة بين انماط القيادة والتهكمية التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بمنظمات الحكم المحلي بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2019) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع لدى العاملين: دراسة تطبيقية لمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بجدة
بواسطة: الغامدي، مشرف صالح مسلط منشور: (2022) -
تأثير المحددات الداخلية لسلوك العاملين على أدائهم الوظيفي: دراسة تطبيقية على مستشفى مصر الدولي
بواسطة: إسماعيل، أحمد محمد السيد منشور: (2024)
