العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز التنظيمى: دراسة تطبيقية على العاملين بالجمعية المصرية للتأمين التعاوني
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship between Green Human Resources Management and Organizational Excellence: An Applied Study on Employees’ of the Egyptian for Co-Operative Insurance Society |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشربيني، آيه علاء أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | El-Sherbiny, Aya Alaa Ahmed |
| مؤلفين آخرين: | إبراهيم، منى محمد سيد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| موقع: | المنصورة |
| الصفحات: | 1 - 133 |
| رقم MD: | 1536380 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة المنصورة |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | مصر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
35
| LEADER | 01844nam a22003257a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1575949 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 100 | |9 815206 |a الشربيني، آيه علاء أحمد |e مؤلف |g El-Sherbiny, Aya Alaa Ahmed | ||
| 245 | |a العلاقة بين إدارة الموارد البشرية الخضراء والتميز التنظيمى: |b دراسة تطبيقية على العاملين بالجمعية المصرية للتأمين التعاوني | ||
| 246 | |a The Relationship between Green Human Resources Management and Organizational Excellence: |b An Applied Study on Employees’ of the Egyptian for Co-Operative Insurance Society | ||
| 260 | |a المنصورة |c 2024 | ||
| 300 | |a 1 - 133 | ||
| 336 | |a رسائل جامعية | ||
| 502 | |b رسالة ماجستير |c جامعة المنصورة |f كلية التجارة |g مصر |o 0034 | ||
| 653 | |a إدارة الموارد البشرية |a الموارد البشرية الخضراء |a التميز التنظيمى |a الأداء الوظيفي |a العاملون | ||
| 700 | |a إبراهيم، منى محمد سيد |g Ibrahim, Mona Mohamed Sayed |e مشرف |9 54875 | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-T.pdf |y صفحة العنوان | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-A.pdf |y المستخلص | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-C.pdf |y قائمة المحتويات | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-F.pdf |y 24 صفحة الأولى | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-1.pdf |y 1 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-2.pdf |y 2 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-3.pdf |y 3 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-4.pdf |y 4 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-5.pdf |y 5 الفصل | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-R.pdf |y المصادر والمراجع | ||
| 856 | |u 9801-007-005-0034-S.pdf |y الملاحق | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a Dissertations | ||
| 999 | |c 1536380 |d 1536380 | ||
عناصر مشابهة
-
الدور الوسيط للإثنوغرافيا التنظيمية في العلاقة بين التوجه نحو سلوكيات الجامعة الحرباء وتحقيق المواءمة التنظيمية في أعمال الجامعة: دراسة تطبيقية على العاملين بجامعة جنوب الوادي
بواسطة: موسى، محمود كمال عربي منشور: (2024) -
الدور الوسيط لمشاركة المعرفة في العلاقة بين ممارسات إدارة الموارد البشرية وفقاً لإطار AMO والأداء الإبداعي للعاملين بالشركات الصغيرة والمتوسطة بمحافظة ينبع
بواسطة: محجوب، إبراهيم جمال الدين محمود أحمد منشور: (2024) -
قياس أثر نظم المناعة التنظيمية على العلاقة بين إدراك الشائعات التنظيمية والأداء التكيفي: دراسة ميدانية على العاملين بشركات الأدوية بمدينة العاشر من رمضان
بواسطة: إسماعيل، شريف سعيد متولي منشور: (2020) -
العلاقة بين انماط القيادة والتهكمية التنظيمية: دراسة تطبيقية علي العاملين بمنظمات الحكم المحلي بمحافظة كفر الشيخ
بواسطة: مرزوق، عبدالعزيز علي منشور: (2019) -
أثر المناخ التنظيمي على الإبداع لدى العاملين: دراسة تطبيقية لمدينة الملك عبدالعزيز الطبية بجدة
بواسطة: الغامدي، مشرف صالح مسلط منشور: (2022)
