تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > مساهمة أبعاد الذكاء العاطفي في...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

مساهمة أبعاد الذكاء العاطفي في التنبؤ بالتوافق المهني لدى موظفي كلية الطب بوهران

العنوان بلغة أخرى: The Contribution of the Dimensions of Emotional Intelligence in Professional Compatibility Success of the Staff of the Faculty of Medicine in Oran
المصدر: مجلة دراسات إنسانية واجتماعية
الناشر: جامعة وهران2 محمد بن أحمد
المؤلف الرئيسي: بن دحو، سمية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Bendaho, Soumia
مؤلفين آخرين: بن عبدالله، فاتن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج14, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2025
الشهر: جانفي
الصفحات: 179 - 190
DOI: 10.46315/1714-014-001-013
ISSN: 2253-0592
رقم MD: 1536766
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
إدارة الانفعالات | التواصل الاجتماعي | الوعي بالذات | الموظفين الإداريين
كلمات المؤلف المفتاحية:
الذكاء العاطفي | التوافق المهني | موظفي كلية الطب | Emotional Intelligence | Professional Compatibility | Medical School Staff
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

21

حفظ في:
المستخلص: هذه الدراسة إلى الكشف عن مستوى الذكاء العاطفي وتحديد مدى مساهمة الأبعاد (إدارة الانفعالات استخدام العواطف، تحفيز الذات الوعي بالذات التواصل الاجتماعي) في التنبؤ بمتغير التوافق المهني، حيث أجريت الدراسة على عينة مكونة من تسعين (90) موظفا إداريا في كلية الطب لولاية وهران. قمنا بالاعتماد على المنهج الوصفي وعلى الأساليب الإحصائية التالية: المتوسط الحسابي، تحليل الانحدار المتعدد تهدف وهذا بالاستعانة على الحزمة الإحصائية (SPSS/26). وخلصت الدراسة إلى النتائج التالية: الوقوف على مستوى متوسط من الذكاء العاطفي، مع مساهمة أبعاد الذكاء العاطفي (استخدام العواطف والتواصل الاجتماعي)، في التنبؤ بمتغير التوافق المهني.

This study aims to reveal the level of emotional intelligence and determine the extent to which dimensions (emotion management, use of emotions, self-motivation, self-awareness, social communication) contribute to predicting the variable of professional compatibility, where the study was conducted on a sample of ninety (90) administrative employees at the Faculty of Medicine of the province of Oran. We relied on the descriptive approach and the following statistical methods: arithmetic mean, multiple regression analysis using the statistical package. (SPSS/26) The study concluded the following results: standing at an average level of emotional intelligence, with the equality of the dimensions of emotional intelligence (the use of emotions and social communication) , in predicting the variable of professional compatibility.
ISSN: 2253-0592

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.