دور نظم العمل المرنة في تحسين إدارة المواهب البشرية في المنظمات العامة
| المصدر: | مجلة البحوث والدراسات العربية |
|---|---|
| الناشر: | المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية |
| المؤلف الرئيسي: | جورج، رشدي عدلي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | George, Roshdy Adly |
| المجلد/العدد: | ع81 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2024
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 209 - 294 |
| ISSN: |
2356-9379 |
| رقم MD: | 1542491 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, HumanIndex |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| LEADER | 01148nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 2285665 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |9 733754 |a جورج، رشدي عدلي |e مؤلف |g George, Roshdy Adly | ||
| 245 | |a دور نظم العمل المرنة في تحسين إدارة المواهب البشرية في المنظمات العامة | ||
| 260 | |b المنظمة العربية للتربية والثقافة والعلوم - معهد البحوث والدراسات العربية |c 2024 |g ديسمبر | ||
| 300 | |a 209 - 294 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 653 | |a نظم العمل المرنة |a إدارة المواهب البشرية |a المنظمات العامة |a البيئة التنظيمية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 العلوم السياسية |6 Economics |6 Political Science |c 006 |f Mağallaẗ Al-Buhūṯ wa Al-Dirāsāt Al-ʿarabiyyaẗ |l 081 |m ع81 |o 0373 |s مجلة البحوث والدراسات العربية |t Journal of Arab Research and Studies |v 000 |x 2356-9379 | ||
| 856 | |u 0373-000-081-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q n | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 995 | |a HumanIndex | ||
| 999 | |c 1542491 |d 1542491 | ||
عناصر مشابهة
-
دور ممارسات إدارة المواهب في تعزيز السلوك الإبداعي: دراسة ميدانية على موظفي الشركة السعودية للكهرباء بعسير
بواسطة: آل شميلة، تركي عزيز عبدالله منشور: (2024) -
دور إدارة المواهب البشرية في تحسين مستوى التطوير التنظيمي في المستشفيات الأهلية بالمحافظات الجنوبية الفلسطينية: مستشفى القدس بغزة نموذجا
بواسطة: أبو مصطفى، ياسر عادل منشور: (2022) -
مدى إسهام المرونة التنظيمية في إدارة المواهب البشرية: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من المديرين في المديرية العامة لتربية نينوى
بواسطة: حسون، حسون هيثم منشور: (2021) -
أثر ممارسات إدارة المواهب في تحقيق التميز التنظيمي باستخدام طريقة المربعات الصغرى الجزئية PLS: دراسة ميدانية بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بالجلفة
بواسطة: خمخام، سارة منشور: (2024) -
دور إدارة المواهب في تحقيق الأداء العالي للمنظمات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من تدريسي جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
بواسطة: جهلول، إيمان هاتو منشور: (2024)
