تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا









الرئيسية > دور رأس المال البشري في تحسين...>الوصف

دور رأس المال البشري في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم

المصدر: مجلة جامعة الفيوم للعلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: علي، حنان أحمد عبدالله (مؤلف)
مؤلفين آخرين: السيد، حسام حمدي عبدالحميد (م. مشارك) , علي، عبير أحمد محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع18, ج18
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2024
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 82 - 127
ISSN: 2682-4523
رقم MD: 1542842
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الإدارة الجامعية | الموارد البشرية | الميزة التنافسية | الجامعات المصرية
كلمات المؤلف المفتاحية:
رأس المال البشري | الميزة التنافسية | جامعة الفيوم | Human Capital | Competitive Advantage | Fayoum University
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: هدف هذا البحث إلى تقديم بعض الآليات لتفعيل دور رأس المال البشري في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم حيث أن رأس المال البشري هو العنصر الأول من عناصر رأس المال الفكري ويقع على عاتقه تحقيق أهداف الجامعة ورؤيتها المستقبلية بكفاءة وفاعلية فأصبح الاهتمام برأس المال البشري ضرورة من أجل تحقيق أهداف الجامعة بكفاءة عالية وتحسين ميزتها التنافسية وتتناول هذه الدراسة المقصود برأس المال البشري، ودوره في تحسين الميزة التنافسية، معوقات تحقيقه لدوره، مقترحات للتغلب على معوقات تحقيق رأس المال البشري لدوره في تحسين الميزة التنافسية، وقد استخدم البحث المنهج الوصفي التحليلي، وكأداة للبحث تم استخدام استبانة، وكانت من أهم النتائج التي توصل إليها البحث وجود العديد من المعوقات التي تعوق رأس المال البشري عن تحقيق دوره في تحسين الميزة التنافسية بجامعة الفيوم وقد ساهمت هذه النتائج في تشكيل بعض المقترحات للتغلب عليها وتحقيق هدف البحث.

This research aims to provide some mechanisms to activate the role of human capital in improving the competitive advantage at Fayoum University, as human capital is the first element of intellectual capital and is responsible for achieving the university's goals and future vision efficiently and effectively. Therefore, paying attention to human capital has become a necessity in order to achieve the university's goals with high efficiency and improve its competitive advantage. This study deals with the meaning of human capital, its role in improving the competitive advantage, obstacles to achieving its role, and proposals to overcome the obstacles to achieving human capital for its role in improving the competitive advantage. The research used the descriptive analytical method, and the research tool was a questionnaire. One of the most important results reached by the research was the existence of many obstacles that prevent human capital from achieving its role in improving the competitive advantage at Fayoum University. These results contributed to forming some proposals to overcome them and achieve the research objective Fourth: Proposals to overcome the obstacles to the role of human capital in improving the competitive advantage at Fayoum University.
ISSN: 2682-4523

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.